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5,请问失业证应该怎么办理

带着你有效证件,户口本,身份证,单位开具失业证明,以及2寸照片去当地劳动就业办公室办理。
办理事业证,首先去你以前公司要个表,然后去你以前公司所在地的人才市场领2张表格填好后后你以前的公司盖个章,然后交到人才市场,并带着2寸照片和身份证复印件,等2周就可以领到失业证了,
带户口本,身份证,去当地劳动就业办公室办理。

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7,劳动投诉申请书范文程

申请人:***,*,*年*月,现住****,联系电话******被申请人:山东美晨科技股份有限公司法人代表:张磊 公司地址:诸城市东外环路北首路西 联系电话:0536-6320058 仲裁请求1、解除申请人与被申请人之间的劳动合同,2、***。3、根据劳动合同法第八十七条,由被申请人支付赔偿金6个月工资的2倍共****。事实与理由 申请人于2007.03.27在山东美晨科技股份有限公司开始工作,2007.04.03分配到济南市场,岗位为市场核算员。本次五年合同期间为2008.03.01-2013.02.28。在2013.02.28前,被申请人既没有提前30天也没有在2013.02.28前通知申请人终止还是续订合同 。2013.03.01-2013.03.07,申请人继续在营销部济南市场从事会计工作。根据劳动合同法的规定,默认为续订上期劳动合同。2013.03.07申请人从济南市场返回公司,营销部指派整理工程机械市场报表。2013.03.11,根据公司指示,申请人到人力资源部报道时,人力资源部门要求申请人签署一份承诺函并告知申请人:不签署承诺函的话,申请人将什么也得不到。承诺函主要内容是“本人因个人原因待岗,待岗期间无基本工资,无劳保,并与每月8日前交劳保到人力资源部,迟交者视为自动解除劳动关系”。在要求签署承诺函被拒绝后,又要求申请人签署“终止五年劳动合同的通知”,因为通知上既无日期和公司公章,也超过劳动合同法规定的终止时间,严重违反了劳动合同法,所以申请人拒签;被申请人的人力资源部门在没有办理任何手续的情况下,口头通知申请人,自2012.03.11起不要来上班,公司也不给考勤,也不给安排任何工作。 申请人认为被申请人严重侵害了劳动者的合法权益。 为维护本人的合法权益,现提出仲裁请求,请求仲裁机关依法处理。 此致诸城市劳动人事争议仲裁委员会

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