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1，管培生是做什么的

管理培训生，其实就是实习生。
管培生是管理培训生的简称。管理培训生

管培生是做什么的

2，看到各大企业实习工作中大多有管理培训生这项可却不知其具体实

管理培训生的发展目标是管理层，所以一般属于各方各面都要学。像进大公司做管培生一般都要轮岗的，各个岗位都要熟悉，最后会根据公司安排和本人意愿定岗。
你好！主要是让你了解工作流程。我的回答你还满意吗~~
端茶送水，打字。。这就是管理

看到各大企业实习工作中大多有管理培训生这项可却不知其具体实

3，管培生是做什么的

管培生全称管理培训生是公司为了培养骨干力量而招聘的一批员工进入公司后会有系统的培训和轮岗最后应该会有考核，通过的留下来最后管培生可能不能留在公司，但是可以学到很多东西，特别的大公司的管培生，还是很不错的。
管培生是管理培训生的简称，一般是指企业集中各种资源 对具备高层管理潜能的年青人进行一定时期的，较为系统、全面的训练，为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排，企业通过这种制度安排为自己的发展提供源源不断的人力资源支持。一般说来，是应届毕业或毕业三年之内的大学生是主要对象。特别那些英文流利又充满活力，积极参加多项课外活动的来自中国名校高材生。

管培生是做什么的

4，我想了解下香格里拉管培生大概平常会做什么和其它的工作人员

其实不要把管培生想得那么神秘，说白了，就是个被寄予更多期望值和更多压力的员工。作为管培生，必须要付出比普通zd员工更多的东西才能在短时间成长为他们的领导。这个培训有它的好处，就是成功路要短得多，但是弊端就是，有些东西需要时间积累经验，但是你的时间根本就不够用。你必须了解基层都做些什么，必须与员工同甘苦才能体会他们的感受。 不过这个计划挺磨练人的，逼着你往前走，逼着你学东西。还是很不错的。
培训好了当官 这问题问的够纠结 ...说的不清不楚 谁知道
你好！培训好了当官 这问题问的够纠结 ...说的不清不楚 谁知道希望对你有所帮助，望采纳。

5，7天连锁集团酒店管理培训生 是干什么的

管理培训生（Management Trainee，简称MT）及其制度最早是由美国企业发起的，主要是指各大型企业挑选一些综合素质突出的毕业生或者在校生到各个部门轮岗实习，了解公司运作流程，再根据个人的专业、特点和兴趣安排特定岗位的担任管理工作。目前，这一制度被广泛应用于国内外的酒店企业和集团，针对有良好专业酒店教育背景或海外留学经历但缺乏实际工作经验的酒店“新鲜”人而专设。为什么管理培训生这一职位如此受热捧呢？最重要的原因之一，就是在经过约12-18个月的轮岗后，管培生将摇身一变速成为酒店的管理人员，在短期内完成由一名初出茅庐的实习生到酒店管理人员的华丽蜕变。这一切，对于任何一个酒店管理应届毕业生来说，无疑相当具有的吸引力，怎能不心动！管理培训生不同于一般的酒店实习生，不需要将工作的重点放在一线的服务性职位和工作上，更多的是在部门经理的指导下专注于酒店各部门的运营和管理相关工作的学习，为今后成为酒店的部门经理人做好准备。管培生在酒店的级别可以定位为领班（Team Leader），一两年后就会晋升为经理助理（Assistant Manager）级别，相对来说起点高，升职速度快。管理培训生的工作共分为三个阶段：培训期、实习期和实践期。其中，实习期的时间最长，约有6个月，将会在酒店的各基层部门轮岗实习了解酒店的运营情况和管理知识，如：前厅部、客房部、财务部、餐饮部（服务管理、厨房管理）、人力资源部、市场营销部等。
就是和一般的领班一样。待遇比普通的店要强点吧，因为7天要求有一定的职业素质。再看看别人怎么说的。

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