1,如果从一个工厂辞工 以前给我发的是老员工的工资但是辞工以后他

在没有签定劳动合同的前提下,辞职需要提前一个月通知用人单位,一个月后,公司没有权利不让员工离开,而且要结算员工在工作期间的老员工的工资,如果有问题可以像当地的劳动仲裁委员会提出上诉.

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2,您好我是03年进一家私企工作由于2010年企业迁到开发区老厂区

属于无固定期限劳动关系。 用人单位违法辞退的,员工可以申请仲裁要求: 1、继续履行劳动合同; 2、不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金; 3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金!

您好我是03年进一家私企工作由于2010年企业迁到开发区老厂区

3,我在工厂干十多年了最近几年工厂老是押工资我一时气话说不干了可是

这就是比 较现实的,如果你再回去,老板会怎么看 你呢?老板是从来不 管你的 辛苦付出,只管他赚到更多的钱。,更何况现在 的工厂订单货 源又比较少,为何不借这次机会出来自己创业呢?现在国家的政策不是提倡大众创新万众创业吗?在创业方面呢?国春 老师是这方面的行家,你可以在网上搜【国春老师】,就可以找到他,希望他能够帮助到你。

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