燕京啤酒昆明有限公司公积金比例，昆明市住房公积金与工资的扣缴比例是怎样的啊
来源：整理 编辑：美酒知识 2023-07-01 01:49:16
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1，昆明市住房公积金与工资的扣缴比例是怎样的啊
2，请问昆明的社保金和住房公积金的缴纳比例是多少
住房公积金的缴存比例是10%，2007年1月1日开始施行，你可以上昆明市住房公积金中心网站，里面有相关的文件依据。社保金的我不太清楚，你可以拨打昆明市劳动和社会保障局的电话问问。
3，请问云南昆明公积金缴费基数和比例
昆明五险一金比例 基数：按上年月均工资截取上下限后核定 比例:险别 单位 个人 养老 20% 8% 医疗 10 %+8.94 2%+1 失业 2% 城镇1%,农村无 工伤 0.5% 无 生育 0.9% 无住房公积金 8% （三资企业10%） 8%（三资企业10%）
4，昆明住房公积金缴存基数最高是多少最低是多少
一般情况下公积金只能单位缴纳，个人无法缴纳，直接从工资扣除缴纳比例。 住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。缴存比例均为12%。住房公积金缴存基数没有下限这样的说法。职工或单位的缴存额都应当用职工个人缴存基数乘以缴存比例得出,而缴存基数按照职工的实际工资收入情况来确定。同时,《北京住房公积金缴存管理办法》第二十三条规定: 职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后,低于北京市劳动与社会保障局公布的当年工资标准的,职工住房公积金月缴存额可以降低,以达到工资标准为限。单位住房公积金月缴存额不变。
5，云南员工社保缴纳比例
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6，昆明的五险一金缴费比例和基数各是多少
根据昆明市养老（工伤、生育）、医疗、失业保险和住房公积金管理部门的通知，各参保单位要按照本单位职工的实际月工资数额为职工办理2010年的“五险一金”。但是，实际月工资额低于或高于以下缴费基数的，按以下缴费基数办理： 1、养老（工伤、生育）保险缴费基数： 最低缴费基数：1350.00元 最高缴费基数：6750.00元 养老保险缴费比例：28%（其中：单位20%，个人8%） 工伤保险缴费比例：0.3%（单位0.3%，个人不缴） 生育保险缴费比例：0.8%（单位0.8%，个人不缴） 2、医疗保险缴费基数： 最低缴费基数：1449.65元 最高缴费基数：7248.24元 单位重特病缴费基数：2416.08元 医疗保险缴费比例：12%（其中：单位10%，个人2%） 上半年单位重特病保险缴费数额：12.63元（缴费基数2105元，费率0.6% ） 下半年单位重特病保险缴费数额：14.50元（缴费基数2416.08元，费率0.6%） 2010年全年个人重特病保险缴费数额：1元/月 3、失业保险缴费基数： 最低缴费基数：680.00元 最高缴费基数：不封顶 缴费比例：1.5%（其中：单位1%，个人0.5%） 4、住房公积金： 最低缴费基数：680.00元 最高缴费基数：12455.00元 缴费比例：20%（其中：单位10%，个人10%，帐户金额统一归个人所有） 注： 1、养老保险（工伤、生育）于每年12月底至次年2月左右申报下一年度缴费基数，次年4-5月公布本年度养老保险缴费基数。 2、医疗保险于每年6月至7月左右申报下一年度缴费基数。 3、住房公积金于每年12月底至次年1月份左右申报下一年度缴费基数。 4、失业保险缴费基数调整时间同养老保险。 5、以上保险缴费基数每年只申报一次。
7，有关公司五险一金
公司的营业执照,工商\税务(国地)的副本复印件,先去劳动局办理工资手册,办理工资手册之前你们要和公司员工签订劳动合同.劳动局要根据劳动合同的人数办理工资手册,在劳动局办理失业保险.然后带着工资手册和公司会计报表还有公司开户银行的帐号,去当地的社会保险公司办理职工养老保险,当然得先填表,记得一定要带着公章,复印件要多印几份,因为要跑好几个地方.社保公司办理的是养老和工伤保险.然后去当地的医保中心,办理医疗保险,去医保中心需要带个U盘,需要先拷个软件,你需要回来把你们公司职工的个人资料输入进去.然后再去申报.医保中心会根据你工资手册上的人数填写表格.当然还有要填一堆表.公章一定要记得带着,不然你一次办不完.然后去窗口审核,审核通过后去交钱,按人头交卡和医保本的钱,如果你们单位人多就带支票.医保中心交的是医疗保险\生育保险\大额医疗保险.住房公基金还需要交吗?这个你就得再问问别人了,然后去你们公司交税的地税局申报就可以了.去地税局有专门社保科先输入资料,然后按月申报就OK了.1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊! "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 2."五险一金"是社会保险方面的简称!!
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