公司酒文化怎么看,关于劝酒你怎么看

有酒文化，但酒文化氛围已经在逐渐消退。“酒文化”在现代职场，越来越受人唾弃，也不符合时代发展，喝不喝酒你说了算》这篇文章中，预测酒文化最终将消失，酒桌文化也好，老黄牛文化也好，本质上不存在什么好坏，消费会向两个极端发展，高端白酒以茅台，五粮液为首的酒还是不愁卖的，而大部分消费者还是中情于一百元以下的低档酒，中档酒将会成为市场竞争的焦点，就要看酒所在地的消费水平了。

1、对山东所谓的酒桌文化你怎么看？

我不是山东人，对此了解甚少。说一下自己的观点，请有不同意见者海涵原谅:现在无论是山东也好，或其它地区也罢，都存在这种现象，有事不吃不喝，事情就不好办，显得小气不大度，实际和行贿受贿是一个性质，(这里不包括婚丧嫁娶)红白喜更不用说，少则几桌，多则几十桌，这也是从古到今形成的民族习惯。要想改变非常难，我对这种酒桌文化即不羡慕又不贬低，只能顺其自然尊重当地的风俗习惯。

2、你们公司有酒文化吗？

有酒文化，但酒文化氛围已经在逐渐消退，笔者在《大话未来职场：喝不喝酒你说了算》这篇文章中，预测酒文化最终将消失。在未来的职场中，喝不喝酒自己的说了算，“酒文化”在现代职场，越来越受人唾弃，也不符合时代发展。在未来，“职场视觉”认为职场将会围绕着“专业、专注、真诚”三个方面发展，专业。工作的本质是创造价值，

而创造价值的基础在于专业。当“酒桌”影响消退后，在产品研发设计、制造、销售等环节中，需要越来越多的专业技能，像以往那般产品无特点，销售人员不掌握产品知识，凭着陪客户喝几顿酒、说几句好话就能完成价值创造的时代将一去不返。在未来，需要每一个职场人都具备自身岗位的专业技能，而只有专业技能突出，才会在企业受到青睐，得到提升，

专注。工作完成的好坏，除了专业程度外，还取决与专注程度，受“酒文化”的影响，大部分人对于工作的专注程度没有达到现代型企业要求。一部分人由于自己身体不能饮酒，不敢选择从事销售、营销、公关等岗位；一部分人工作精力花费在研究如何通过吃喝取悦领导、取悦客户这些低级问题上，在未来，需要每一个职场人都保持对工作的专注程度，更多的精力用于提升工作效率、提升自我价值、提升企业价值。

三、真诚，酒桌套路，相信困扰了大部分职场人。以前流行这样一句话：“只要套路深，废材也能变成针”，指的是只要擅长酒桌文化，会说话、能陪领导高兴。工作业绩固然一塌糊涂，也能得到领导青睐，同样的，在酒桌上，通过虚情假意、相互拍马，就能完成产品销售，就能博得对方信任。在酒桌上，充满着溜须拍马、虚情假意，实在可笑至极。

3、关于劝酒你怎么看？

过年了，朋友、亲友聚餐，难免有喝酒的情形，但是有几种情形不能劝酒：1.明知酒后不能驾驶机动车辆仍聚餐喝酒，酒后未劝阻酒友酒驾应负相应的法律责任；2.知晓对方不能喝酒仍劝其饮酒；3.没有安全护送醉酒者；4.用“不喝不够朋友”等言语进行强迫性的劝酒，一旦出现上述情形，根据《民法典》第1165条、第1168条、第1173条的规定，将有可能承担法律责任。

4、你对白酒市场怎么看？

谢邀，白酒市场近年来由于受到红酒和啤洒的冲击，份额有所下降，随着消费者健康理念的增强，下降的趋势还会继续进行，因此白酒市场白酒亮争将会更加激烈，消费会向两个极端发展，高端白酒以茅台，五粮液为首的酒还是不愁卖的，而大部分消费者还是中情于一百元以下的低档酒，中档酒将会成为市场竞争的焦点，就要看酒所在地的消费水平了。

5、奉行酒桌文化的公司，有没有必要继续待下去？

酒桌文化也好，老黄牛文化也好，本质上不存在什么好坏，很多行业的生存逻辑不一样。只要不偏离价值观，还真不能一棒子否定他，你要做的事情是看适不适合你自己，有的人就喜欢在酒精当中度过人生，那就太适合他了。如果你否定酒桌文化，不喜欢那个氛围，尝试着努力一下，说不定你会喜欢他，如果尝试之后还不喜欢那就离开他，。