1,山东大学就业指导中心第二报告厅在哪个校区

东区新校,坐16,112都可以的。你是哪个学校的?只要可以到山大南路的公交应该都可以

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2,急求工作总结标题不甚感激

共风雨力拼博终铸辉煌,成学业展鸿图前程锦绣;
求真务实 砥砺奋进聚力推进学校教育工作科学发展

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3,工作总结的主标题 急求 谢谢

去网上搜“山东一枝笔写作事务所”我的工作总结找他们写3年了,老师态度很好,写出来的材料也专业
用促进经济合作,提升(或加强)经济管理,提升会更好有动力,有上进,同时搞好协调,写作也不难

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4,工作报告题目由什么组成

我们知道,更清晰、更快捷地让员工了解单位所取得的成绩,有效地贯彻落实下一步的工作计划,是我们写工作报告的主要目的。当前,工作报告已逐渐在程式化、格式化的风格上定位。而且,常常是文风朴实、惯用直笔。 上面提到的这篇报告,其结构简单明了,基本框架如下: 各位代表、同志们: 我代表……做报告,请各位代表审议。 一、 过去工作回顾 二、 未来工作展望 通读全篇,我们可以发现工作报告有如下几个特征: 1、 总结的客观性 2、 措施的可行性 3、 执行的约束力 4、 明确的目的性 这几点,在以下的探讨中我们会有更深的认识。 在过去工作回顾这部分,常常谈及主要业绩、主要体会、存在的主要问题这三点。我们知道,只有认真分析总结经验教训,才能更好地为下一步工作提供参考依据。业绩是肯定成绩,鼓舞人心的;体会是交流心得,再接再厉的;问题是发现不足,予以改进的。 在未来工作展望这部分,常常是先分析形势,然后明确任务。分析形势是我国由来已久的、报告中不可或缺的一部分,它可以让员工知道当前的情况,增强他们的归属感。明确任务时一定要具体:首先是基本情况。需要对前期计划执行情况进行概要说明,从而根据下阶段的特点,找出当前执行计划的有利条件和不利因素,以确保新的工作计划建立在切实可行的基础上。其次是经预测和论证,客观地把工作计划分解到各具体部门,使之成为各部门的具体任务,包括对工作数量、质量、效率、经济效益等的要求。最后是步骤和措施。它要求写明“怎样做”的问题,包括指挥机构的建立、制度的形成、责任部门的分工协作、时间安排等。它要尽可能便于检查,以确保工作计划在执行中环环相扣,衔接自如。<
烧毁了

5,总结工作的文章怎么样的标题比较响亮

尽量朗朗上口, 能概括性地把一年工作总结出来。比如:谱民校新篇 创职院辉煌 振奋精神 明确目标 乘势而上 再造辉煌
什么什么工作汇报,要求响亮,什么什么圆满完成工作任务的工作汇报;主要写一下工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。转载:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。   今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等总结的注意事项  1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。    2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。   3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。总结的基本格式  1、标题   2、正文    开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。   主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。   结尾:分析问题,明确方向。   3、落款   署名,日期

6,就业协议书到底有什么用可以不签吗

36"应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后,须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系,办理报到落户手续的依据,学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。如果不签订就业协议书,毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。
就业协议书是明确毕业生、用人单位在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式,表明毕业生与用人单位双方之间存在就业和录用意向,具有法律效力。劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系,由用人单位和劳动者签订的明确劳动关系中权利义务关系的协议。在明确就业协议书和劳动合同的内容和作用后,毕业生在签约时还要清楚以下问题:一、就业协议不等同于劳动合同。首先,就业协议书表明毕业生与用人单位的就业和录用意向,由学校参与见证;而劳动合同由用人单位和毕业生劳动者签订,学校不是劳动合同的主体,也不是劳动合同的见证方。其次,就业协议书是工作意向的表示,内容相对简单;劳动合同涉及的内容更为具体,对劳动权利义务规定明确。另外,就业协议书签订在前,劳动合同签订在后,一般是毕业生到单位报到时签订。因此,毕业生要了解两者之间的关系,并在签订就业协议时做好与劳动合同的衔接。二、毕业生应主动了解有关劳动法律法规知识,避免在签订劳动合同时吃亏。如《劳动法》中对试用期有规定:试用期最长不超过6个月。毕业生应学习并掌握一定的法律知识,使自己的合法权益得到有效保障。三、就业协议书是由国家教育部或省就业主管部门统一制表,毕业生使用该表与用人单位签约,其具有严肃性、唯一性。如果毕业生确因特殊原因需要解除协议,必须与用人单位协商,经用人单位同意并出具书面退函,毕业生方可提出领取新的就业协议书的申请。申请经所在院(系)和招毕处审核同意后,毕业生交纳一定的违约费用,领取新的就业协议书。就业协议书是学校为了上报就业率的,与你本人的前途没有关系!!! 你放心好了 不要签无所谓
一般正规的企业都要求签约的,总体来说签约对企业的益处要大于应届毕业生的益处,对毕业生有了一定的限制作用,具体签不签协议要双方协商,如果确定去该企业上班,签了没有什么坏处,户口和档案手续办理起来比较方便易操作,需要注意的是:现在大多企业在协议书上有附则条款,关于违约金的说法,签约时一定要慎重!
统招应届毕业生为什么要签《就业协议书》?答:第一个原因,《就业协议书》是学校派遣毕业生报到证、户口迁移证以及人事档案的重要依据。不签《就业协议书》,学校将无法以已就业的毕业生第二个原因,《就业协议书》是毕业生与用人单位达成劳动意向和确认劳动需求的凭证。大部分企业在录用应届毕业生时,基本上都是按照先签订《就业协议书》再实习,最后签订《劳动合同》的流程录用毕业生。第三个原因,《就业协议书》是国家进行劳动统计的重要依据及教育厅统计各个院校就业率的重要依据。不签就业协议书, 学校无法排遣你档案及户口, 二呢, 无法算工龄,凭职称!具体还有不明白怎么办的,可在百度里搜索“58毕业生网”,详细了解办事流程!

7,干什么工作有前途

职业无分贵贱,做什么都是有前途的。一个人要想在事业方面有前途的话,就要先把自己定位好,再寻求适合自己发展的道路,而不是盲目跟随大流。有前途的工作可以指的是挣钱多多,也可以指工作给你带来的荣誉和成就。这里为大家盘点8大吃香工作,这些工作是目前缺口较大,薪水较高的职业,它们分别是:金融分析师、律师、职业规划师、健康管理师、心理咨询师、传媒人士、网商和直销商。1、金融分析师即CFA,他们是一些接受良好教育,具有优秀金融理论素养,经过专业认证的高级金融人才。随着经济的高速发展,商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现,金融分析师这一类人才十分抢手。2、律师伴随经济的迅速发展,相关的各种经济纠纷及贸易摩擦也越来越多。而随着社会法律体系的完善,人们也越来越意识到通过法律途径来保障自己的合法权益的重要性。所以,律师的需求越来越旺盛。预计会成为未来最有前途的职业。3、职业规划师就业问题已越来越成为社会关注的焦点。一方面就业难,一方面招工难,突出反映着人们在求职应聘、职业选择及职场发展面前越来越无所适从,因此,职业咨询已成为社会迫切需求。而现有的职业规划师已经远远不能满足社会需求。4、健康管理师它的准确定义为:从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。国家正在推广实行的“全民健康管理工程”,是一项系列化、数字化的庞大工程,是必须由国家,集体,个人共同完成,其具体工作须由健康管理师来完成。5、心理咨询师是指运用心理学以及相关学科的专业知识,遵循心理学原则,通过心理咨询的技术和方法,帮助解决心理问题的专业人员。在这个领域,增长最快的三类人才分别是心理健康顾问、心理健康及药物滥用类社工和婚姻及家庭治疗师。随着社会竞争的激烈和人们工作节奏的加快,心理健康问题已经成为影响人们身心健康和社会稳定的因素之一。在发达国家平均每千人就有一个心理咨询师,如果以这种1:1000的比例推算,中国至少需要40万名心理咨询师。随着生活水平的提高,人们对自我健康越来越重视,心理健康师这一职业前景普遍看好。6、传媒人士伴随互联网的勃兴,新媒体不断涌现,传媒行业目前人才需求出现多样化和市场化趋势。专题编导、演艺经纪、制片、录音师等职位也呈现出多媒体发展的特色。而中国作为全球传媒业受众最多的国家,占世界受众的20%,电视观众超过9亿人,预计每年还会以一千万户的速度增加。随着国内行业准入许可度的加大,外资公司进入传媒业数量将越来越多,传媒行业的人才竞争与需求也会越来越大。7、网商是指运用电子商务工具,在互联网上进行商业活动的个人,包括企业家、商人和个人店主。从2004年有此概念以来, “网商”已经作为一个新的商人群体的代名词。这一群体不断壮大,也缔造了无数商业奇迹。未来中国哪个行业会“像子弹一样飞”,增长最快?据瑞士信贷公布的报告预测,可能是电子商务。也有数据显示,中国电子商务的发展速度是GDP的10倍,网上零售增长率以每年100%的速度增长。可见势头强劲,锐不可当。8、直销商风险低、投入低,作为直销是个人创业的良机,也是扩大就业及内需的必然选择。直销虽然是新兴行业,但其所蕴含的潜能是巨大的。金融危机时,唯有直销行业的逆势上扬就可佐证这一点。如果你能做到其中两种职业搭配一起做,那么你更是佼佼者。

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