龙仙看事最擅长什么，西游记中孙悟空最不擅长什么而猪八戒最擅长什么原因是什么
来源：整理 编辑：美酒知识 2023-08-19 05:31:51
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1，西游记中孙悟空最不擅长什么而猪八戒最擅长什么原因是什么
孙悟空最不擅长水性,而猪八戒却擅长水中本事,原因是猪八戒做过天篷元帅，掌管天河水兵。
2，不知道水瓶座的人有什么优点和缺点最擅长什么
优点：创新，独特，时尚，很有个性，理智冷静，因为博爱喜欢交朋友，幽默可爱，古灵精怪。缺点：善变，让别人觉得一种不冷不热若即若离的态度，喜欢独处（尤其是在夜里），随性懒散，貌似忘性大，好像是一个路痴。…最大的特点就是革新。最会聊天－－水瓶
最喜欢独处－－水瓶
品味最古怪－－水瓶
最看不起钱－－水瓶
最喜欢大自然－－水瓶
最无性别概念－－水瓶
最敢与众不同－－水瓶
最可能当黑马－－水瓶
灾难中最冷静－－水瓶
最重视精神层面－－水瓶
最需要自我空间－－水瓶
3，水浒传中怀有绝技的人物及绰号概括其擅长的绝技
小李广花荣——神射手，百步穿杨箭无虚发
神行太保戴宗——神行术，日行八百里
浪里白条张顺——水性好，水底下能伏得三五天
行者武松——最有名的玉环步，鸳鸯脚
通臂猿侯健——飞针走线，裁缝第一手
操刀鬼曹正——杀牲口的 好手
浪子燕青——相扑之术天下无双
入云龙公孙胜——道术神通广大
鼓上蚤时迁——轻身功夫了得，飞檐走壁如履平地
金毛犬段景住——善于盗宝马良驹
紫髯伯皇甫端——善于相马，治疗马匹的高手
神医安道全——医术高明
没羽箭张清——飞石打人百发百中
鼓上蚤时迁，轻功；小李广花荣，神箭；神行太保戴宗，快腿；没羽箭张青，飞石；浪子燕青，沾衣十八跌，摔跤；
4，东方神起最擅长什么舞步
经常跳locking的应该是神话的junjin。
耗子应该是比较擅长popin。
俊秀……说实话，我是没看出来他比较擅长什么，他也经常跳popin（个人技的时候）。
另外，有仟的舞蹈功底明显不如耗子和俊秀，谁让他没做多长时间练习生呢，且况志不在舞。
在中也是一个德行，个人感觉，5只舞蹈最差的就是在中了。唉，唱歌好的没几个不是舞痴（比如申彗星和Kangta都自认自己是舞痴）。
老幺，总的来说肢体表现力排第三，但舞蹈也不是主攻方向。
还有就是有的亲提到的SMP，SM Music Performence
主要是指SM公司的舞蹈组合（H.O.T、神话）每张专辑都会有一首舞蹈主打曲目，在表演的时候以帅气的舞步和绚丽的背景、灯光来表现，伴舞的动作也都最大限度的体现演唱者的魅力。
回顾一下5只前面三张专辑的现场表演，再对比其他一般组合，就知道什么是SMP的魅力了
5，毕业10年阻碍你职业发展的最大拦路虎到底是什么
职场上，总有一些人的工作不被关注，没有存在感；也有一些人，能力强、被领导关注，但在公司却成为灭火队的队长，哪些起火，去哪里灭火，就这样稀里糊涂过了10年，猛回头，发现自己除了会灭火，什么都不会了，导致自己开始怀疑人生、怀疑自己，直至迷茫和焦虑。昨天，和一位朋友聊天，她就是这样。人品、能力和责任心都很强，老板非常看重她，但她却成为老板的灭火队队长。工作10年，没有管理过大的部门，也没有全程参与或全程主导过什么项目，在公司却是到处灭火，最后导致自己不知道自己擅长什么和能解决哪些问题，开始陷入进入迷茫和焦虑。你可能对她比较好奇，她办事效率非常高、沟通和交流能力也很强，但就是没有全程管理过部门，和对自己的职业规划不清楚，到想跳槽时，发现真的不知道自己擅长什么和能解决企业哪些问题，眼看就要到35岁年龄了，开始迷茫和焦虑。和她沟通后，老王建议她，目前不要离职，最好的方法是回去和老板沟通，去管理一个部门，至少工作3年，然后再跳槽，这样就会知道自己擅长什么和能解决企业哪些问题，这时，你的价值才会展现，你的薪酬才会更高。不然，等到你稀里糊涂走到40岁时，你的职业生涯真的彻底完了。这也许是很多人职业发展遇到的最大问题。不管你工作多久，只要不明白老王说的5个关键词，你的职业发展真的未必能好到哪里。那么，到底是哪5个关键词呢？请听老王慢慢的道来。1、规划说到规划，老王接触这么多来找老王做职业咨询的职场朋友，在大学毕业时，没有想明白自己要做什么，更没有对自己的职业进行规划，就急火火的进入职场，一路走来感觉也挺顺的，但人到30岁后，怀疑自己的职业是不是走错了。当回头的时候，发现真的走错了，但已经晚了。这也是很多人，在30岁后开始思考要不要转行等等。为什么要转行呢？就是因为自己职业发展不好，或没有挣到钱，想转行，进行人生破釜沉舟。老王想说，如果转行，基本上就是从0开始，这样，你的竞争力是否还存在？就像前几天，一位35岁的职场朋友说，自己35岁开始转行，天天和90后、95后的孩子们在一个起跑线上竞争，感觉面子过不去，但为了生存，还是坚持下去。他坚持了半年，实在坚持不下去了，因为发现自己已经没法和这些90后、95后孩子们一起竞争了。这就是职场规划。规划到底该如何做呢？老王建议：1、应该好好的梳理一下自己的知识体系，看看在自己擅长的领域，还要提升哪些能力或考哪些必要的证书。比如，你现在是财务人员，你可以规划自己未来10年后，成为一位CFO，你就开始思考，自己具体什么能力、素质、需要什么证书，比如注会，和具备什么经历等才能成为CFO。这样，你就会明白，自己的道路到底该怎么走了。2、对自己的职业进行重新梳理，找到自己最擅长的点，和能解决企业哪些问题。这就是老王下面要讨论的两个关键词。2、擅长和解决对职业经理人来说，最痛苦的是不知道自己的核心竞争力在哪里，更不知道擅长什么，和能解决企业哪些问题。这就导致你在面试的时候不断被拒，最后自信心没有了，开始迷茫和焦虑。老王接触过很多职业经理人，自认为能力不错，总感觉什么问题都能解决，但在面试的时候，经常被面试官拒绝。这到底是什么原因呢？针对这个问题，老王和某大厂的HRVP进行了深度交流，该HRVP说，现在很多公司招聘不是招聘全才，而是招聘专才，你来公司，就是来帮助公司解决某一些问题，不是解决所有问题。如果职业经理人能解决企业所有问题，那只能说明他是忽悠或在吹牛。所以，对职业经理人来说，要忘记木桶原理，必须找到自己最擅长的点和最能解决企业问题的能力，这样，你在求职时，你的亮点才会更突出，才会更值钱。俗话说，一招鲜吃遍天下！意思是掌握了过硬的本领，有绝招，到处都可以谋生。所谓绝招就是指自己最擅长和最能解决企业某些问题的能力。老王认识一位朋友，文化水平不高，但人家的PPT做的就是非常精美，可以用美轮美奂来形容。他现在就干一件事情，帮助一些大咖等人做PPT。就在上次老王和他聊天时，他说，只要你能把你要的东西说明白，写一个word格式，他做的PPT就能让你满意，还非常符合你的气质。像这种绝招，很少有人能具备。职场朋友，你发现了自己最擅长的点或最能解决企业哪些问题的能力了吗？只要你发现了这个价值，你的薪酬就会快速增加，同时，你根本就不会焦虑和迷茫。3、全程主导和全程参加老王前一段时间的文章中提到一个案例，说某公司的财务总监，虽然是大专学历，但人家全程主导和全程参与过公司IPO项目，在跳槽的时候，薪酬增长了近一倍。为什么他的薪酬涨幅如此之高呢？就是因为他全程主导和全程参与过某公司IPO的事情。你可能会说，全程主导或全程参与过某个项目，需要有机会的，这些机会是可遇不可求的。老王想说，你跳槽都这么频繁，怎么能有全程参与项目的机会和经历呢？即使有，公司也不会交给你，或让你全程参与。就像一段时间，一位公司的高管找老王交流，说自己怀才不遇。当老王仔细看完他的简历后，就很直接的告诉他，你不是怀才不遇，而是因为你工作15年，都没有一个完整的项目经历，这样的经历的人，肯定不值钱。老王建议，对职业经理人来说，必须要有全程主导或全程参与过某些有影响力的项目，这样你的职业发展才会更好，你也就不会迷茫和焦虑。写在最后与其说你职业发展不好，不如说，你的职业发展过程中，缺少“规划、擅长、解决、全程主导和全程参与”这5个关键词。想要职业发展好，不焦虑和迷茫，你就必须要具备这5个关键词，如果你现在不具备，那就从现在开始去做。
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