辽宁鸭绿江酒厂企业文化是什么，企业文化是什么

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1，企业文化是什么
2，企业文化是什么
3，企业文化是什么他的核心是什么

1，企业文化是什么

我的理解就是企业的潜规则，不一定要摆到明面上，但所有员工都在默默遵守的。

企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。

企业文化是企业个性及特性的宣传品，涉及企业价值观、娱乐设施、文化活动及工作条件待遇等。主要用于吸引人才的加入，调动在职人员的工作积极性，企业文化在很大程度上是由老板的性格爱好（价值观）所决定！

企业的进步需要一个看不见的软件来推动...那就是企业文化。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

全力已赴做到最好!

企业的精神支柱就是企业文化

企业文化是什么

2，企业文化是什么

企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。企业文化也是一个企业经营的愿景。包括企业的经营宗旨、发展方向、团队文化、团队精神、企业工作氛围等。

企业文化是指企业员工共同坚持的，用以区分其它企业的一整套价值体系；企业文化的精髓体现在它的经营方式，对待顾客和员工的方式，部门内或企业内的自由程度以及员工对企业的忠诚度。企业文化代表企业员工对于现有的共同价值的理解。如果企业的价值被大部分员工认同，那么该企业就拥有厚重的企业文化。

核心的企业文化是可以影响所有潜在客户

说简单点，企业文化的实质就是企业内员工的思想方式，道德品质，行为习惯。这些都需要企业的领导者去引导和刻意的培养。

企业文化是什么

3，企业文化是什么他的核心是什么

企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。企业文化的核心：这有很多种版本，是一个很有弹性的课题版本一：高绩效文化（从质上）版本二：人格文化（从内容上）版本三：执行力文化（从手段上）都言之有理，如果把这个当作一个选择题的话，我来选，就选版本一：高绩效文化

企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础，以价值目标为动力，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说，企业精神是企业的灵魂。企业文化就是企业经过时间长河沉淀下来的习惯

　企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。　　企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。　　企业文化是一个由核心层、中间层和外围层构成的多层次的生态系统，根据内容大致可以分为理念层、制度层、行为层、物质层，企业文化的各个层面是和谐统一、相互渗透的。根据企业文化的系统结构特点，柏明顿咨询给出了企业文化构建的HOME（History-Oneness-Membership-Exchange）模型。

和国家的文化一样，是企业倡导而员工自发形成的一种对企业发展非常有利的特色习惯

企业文化是什么他的核心是什么