燕京啤酒厂商业保险，商业保险是自保还是厂方给你保如果换公司商业保险还有效吗
来源：整理 编辑：美酒知识 2024-12-21 01:34:32
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1，商业保险是自保还是厂方给你保如果换公司商业保险还有效吗
商业保险通常是自保，如果厂方投保须以雇佣关系投保但受益人必须为被保险人的直系亲属。如果换公司只要不退保商业保险照样有效。
2，我现在在衡阳燕京啤酒企业上班但是我现在想辞职问辞职后公司买
你辞职后，啤酒厂会吧你的五险一金去劳动局解除合同，劳动局再吧你的保险放入灵活就业人员里面，在你们找到单位为你买保险之前可以自己接着缴纳。进入新单位后可以再吧关系转入新单位里面，都是接着的，不会说中断了。哪怕是现在不接着交，以后再交也可以继续，但是会吧中间没交的部分要补齐。搜一下：我现在在衡阳燕京啤酒企业上班，但是我现在想辞职，问辞职后公司买的“五险一金”怎么处理，那些保险我自
3，燕京啤酒公司安排在夜市推销啤酒现在被判强迫交易罪如何找燕京啤
你在提问中没有说定罪的关键情节，因此无法说如何找燕京啤酒要赔偿 。燕京啤酒公司安排在夜市推销啤酒，是正常商业行为，肯定不是违法犯罪行为，因此你也说了没有追究燕京啤酒责任，强迫交易罪，必须有违法的强迫交易行为，这个强迫交易的违法行为是谁叫干的，业务员在中间又是否有“发明创造”，加重情节，才是你想找的该承担责任的一方。卖啤酒不违法，违法犯罪的是卖的方法行为，因此不能因为违法卖的是啤酒，就找啤酒生产厂家赔偿，天下没有这个法、这个理。
4，公司职工商业保险的保险范围
一般公司会给公司职工购买一些商业保险。这个会根据公司的效益和公司的福利来。如果是一些福利待遇非常好的企业会给职工购买一些重大疾病保险，以防止职工得了重大疾病而一病致穷，没钱看病，但一般额度也不会很大，因为一般商业保险的重大疾病保险都是十年，二十年交的，所以企业在帮职工购买的时候操作性不强，只能选择一次性交，那么保障就不会买到很高。
也有企业会以到年终一次性买养老保险的方式发奖金。作为职工福利。但这个可能不会很受职工欢迎，毕竟一般人都喜欢把钱自己拿到手上。
最多的为职工买的商业保险还是意外险。即如果职工发生意外摔伤，碰伤，撞车等，可以得到一定的理赔的。这个对职工来说相当有用的。而且费用支出也不大，一个职工一年三百就可以买到很大的保障了。万一因车祸而死，就可以从保险公司拿到很大一笔钱，也算是给家属的安慰。
5，一般公司交的综合商业险都包括哪些
商业保险分财产保险、人寿保险和健康保险，具体种类如下： 一、财产保险 财产保险包含机动车保险、企业财产保险、家庭财产保险、船舶保险、责任保险、保证保险、货物运输保险、意外伤害险、农业保险、工程保险、信用保险等。 二、人寿保险和健康保险 1．根据投保人的数量分类，可分为个人健康险和团体健康险。 2．根据投保时间的长短，可以分为短期健康险和长期健康险。投保时间长短还与投保人的数量结合构成团体短期险和团体长期险，同样与个人结合可构成个人短期险和个人长期险等。 3．按照保险责任分类 a)疾病保险是指以疾病为给付保险金条件的保险，即只要被保险人患有保险条款中列明的某种疾病，无论是否发生医疗费用或发生多少费用，都可获得定额补偿。 b)医疗保险也称为医疗费用保险，指对被保险人在接受医疗服务时发生的费用进行补偿的保险。 c)失能保险也称为收入损失保险、收入保障保险，指因被保险人丧失工作能力而使收入、财产等受到损失的一种保险。 4．根据损失种类分类，可分为医疗费用保险、失能收入损失保险和长期护理保险。 5．根据给付方式不同分类 a)费用型保险:保险人以被保险人在医疗诊治过程中发生的合理医疗费用为依据，按照保险合同的约定，补偿其全部或部分医疗费用。 b)津贴型保险（定额给付型保险）:津贴型保险是指不考虑被保险人的实际费用支出，以保险合同约定的标准给付保险金的保险。 c)提供服务型产品:在此类产品的提供过程中，保险人直接参与医疗服务体系的管理。保险人根据一定标准来挑选医疗服务提供者（医院、诊所、医生），并将挑选出的医疗服务提供者组织起来，为被保险人提供医疗服务。并有严格正式的操作规则以保证服务质量，经常复查医疗服务的使用状况，被保险人按规定程序找指定的医疗服务提供者治病时可享受经济上的优惠。各个保险公司都有独立的车险分公司，你可以直接拨打他们的全国统一客服热线，要求业务员上门服务，像我们平安的就是95512，当然了如果你在深圳的话我以为可以为你办理！一般公司都是给员工买意外方面的综合险，包括意外身故、意外伤残、意外门诊报销、意外住院报销、意外住院津贴。
6，请问如何为公司员工办理商业保险
您好!企业透过办理商业保险,弥补社保保障的不足,让企业员工能够得到全方位的保障,主要体现在意外的保障方面.随着社会的发展，商业保险不断被更多的人接受，企业不再单纯的满足社保给带来的基本保障，更寄托于通过购买商业保险来保障企业自身更多的权益。作为全国保险业的领先航母，中国人寿深圳分公司以服务社会为己任，以“成己为人 成人达己”为目标，弘扬“把爱心送给每一个人”的企业精神，为客户提供优质的服务，协助企业更好的发展，为企业员工带去幸福。中国人寿团险部工作人员表示，现在已经有越来越多的企业为员工购买团体保险，世界500强在华企业已有80%在国寿投保.企业购买此险的目的，一方面是为员工提供风险保障，更主要的是，团险能防止企业人才的流失。
团险购买主体必须满足三个条件
简单的说，团体保险是以团体为保险对象，通过统一承保，为团体中的成员提供风险保障。购买团体保险需满足以下三个条件：
1、团险的投保者必须是正式的法人组织，不接受以购买保险为唯一目的而临时组成的团体。
2、承保的对象必须是在该团体中身体健康，能正常工作或学习的人员，有既往症的人员、投保时已患病住院的人员或者投保前因病假不在岗人员不能承保，如被查明将得不到理赔。
3、在参保人数方面，保险公司规定，投保团体的员工比例不得低于75%，而且绝对人数不能少于8人。
中国人寿作为一家60年历史，保险业的领军航母,在投保团体保险时严格对投保团体进行控制，一方面保障投保人的合法权益，另一方面防止“难赔”甚至“不赔“的现象出现。
团险较个险具有一定优势
通俗地讲，个险是自然人以个人名义向保险公司购买保险，而团险承保的对象是一个团体。与个险相比，团险的优势体现在以下几方面：首先，团体保险的费率要比个人寿险有较大的优惠。投保团体仅需提供被保险人清单和法人签字盖章的投保单，一般不需体检。
其次，中国人寿可以根据企业需求定制保险方案，满足不同企业的多样化需求，推出“国寿1＋N”服务品牌，不断探索以客户为中心的服务模式，为企业的快速成长提供最大的支持与保障。最后，保险公司根据企业人员流动，调整被保险人，简洁高效，确保员工各项保障无缝衔接。
对于个人来说，企业购买团体保险后，除能享受固定的社保外，还能得到更多的保障；对于企业来说，团体保险作为一种员工福利综合保障，一方面减少突发事件导致的人员伤亡给企业所带来的经济损失及现金流的异常波动，降低企业面临的不确定性风险，保障企业的财务稳健和持续经营；另一方面为员工的生活和家庭增加一层保护伞，激励员工更好地为企业创造价值，帮助企业取得人才优势，奠定行业的领先地位。
举例来说，某企业投保中国人寿“国寿绿洲组合保险计划B”，具有以下保障内容：意外身故10万元，意外残疾一至十级按比例赔付，意外烧伤最高可达10万元，因意外引起的门诊和住院医疗保障最高可赔付1万元，意外伤害住院津贴20元/天。.五人以上的企业即可投保该计划，投保企业可根据参保人的职业等级每年只需支付159元保费，就可使自己的员工拥有上述保障。该计划保障全面，为企业考虑体贴周到。如想详细了解可找我,可以以10年的国寿保险从业经验为您提供咨询服务.
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