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1，义齿加工厂厂长职责

主要职责是监督工厂内部工作人员工作情况 催促急件 检查每一口义齿的质量 烤瓷牙的固位 颜色 形态 咬合 支架的密贴度 卡暴力 倒凹 交托的曲线度 整体形态 颌平面 还有在质检没一道工序的时候检查加工单上的要求是否达到完成 有无与医师要求不符的地方 在员工有不明白加工单的时候 要与医师联系沟通
观察试工者的水平，抽查各班组质量，与业务员沟通，提高员工伙食。

义齿加工厂厂长职责

2，新奇特车业服务公司的储备客户经理一职如何

我是苏州2号店的我想说新奇特是个锻炼人的地方，意志不坚定的最好不要去，但学汽车知识最好的还是新奇特，我们这里4S店机修之类的大师傅都是我们新奇特出去的！伙食还行每月260.一个月4天休息。宿舍有空调.工作的地方很大！恩。就是这么多
储备干部，储备期间你就不是干部。现在很多公司都打着这样的旗号来招人，一进公司先是参加一系列的培训，然后分配到各部门。工作没有固定内容，什么都干，什么人都能使唤你，叫你做什么你就做什么。待遇是最低的等级，福利基本与你无关。没有背景的人要转正，遥遥无期。 储备干部的存活率是很低的，不象那些从员工级别升上来那样脚踏实地，做不了多久走人的很多。储备你几个月后说你不合格，心甘情愿被他们一脚踢开。

新奇特车业服务公司的储备客户经理一职如何

3，长春百合装饰公司业务员底薪多少

200元，准确的
待遇工资低，地理位置非常偏僻，发展机会少，休息时间，在生产任务紧张的时候无休，平时单休，每天都要加班，除计时计件以外的岗位都是无偿加班，有一天的傻瓜式培训，至于是否可横向发展，不明白，满口粗话的粗人，目光短浅，我行我素，随意开人。典型的国内企业，没有非常严谨的流程，但是忙的事情越多，说是做6休1，实则无偿加班不休息。不重视技术人才，只在乎产量，故技术人员工资低廉。管理散漫，员工工作态度消极。家族管理气氛浓重，不用人唯贤。我在里面做个，简直就是**厂。本地人老板不行，太扣门，每个月底发工资，我做了一个星期，一分钱没有拿到，累死人伙食太差。老板对员工太扣们了，还说什么一切为了员工。简直就是乱说。工资低伙食差。

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