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1，世界知名的连锁酒店有哪些其总部分别在什么地方

凯悦、卡尔森酒店集团、希尔顿、万豪国际、雅高酒店、香格里拉等凯悦总部在美国芝加哥 卡尔森总部在美国雅高总部设在法国巴黎雅高法语的意思是 “和谐”万豪国际总部在 美国华盛顿希尔顿总部在英国伦敦香格里拉总部在香港
同问。。。

世界知名的连锁酒店有哪些其总部分别在什么地方

2，世界著名的宾馆的建筑

楼主，我认为世界上最著名的宾馆建筑就是位于阿联酋迪拜的阿拉伯塔，非常有特点。此外，还有希尔顿酒店、洲际国际酒店、万豪国际酒店、海逸国际酒店、凯宾斯基国际酒店、喜达屋国际酒店、香格里拉酒店。 个人意见，请参考，谢谢！
迪拜阿联酋的SAIL酒店

世界著名的宾馆的建筑

3，世界国际性各大星级酒店有哪些

奢华的城市,遍地是金子的城市,很多人都去那里投资找商机,是一个档次很高的地方 有海洋 有沙滩 气候好 有迪拜网球公开赛 有七星级大酒店 迪拜位于阿拉伯半岛中部、阿拉伯湾南岸,是海湾地区中心,与南亚次大陆隔海相望,被誉为海湾的明珠。80年代后期,在其它阿拉伯国...英国...皇家酒店VIP8级.
英国...皇家酒店VIP8级,平民勿进
在阿联酋，迪拜的伯瓷酒店（又称帆船酒店）
桂林（喜来登）大饭店
这个倒没仔细研究过

世界国际性各大星级酒店有哪些

4，介绍几个世界著名的酒店

洲际酒店管理公司,目前为世界上最大的知名酒店管理公司之一，在全球管理有3300家酒店，马来西亚香格里拉丹绒亚路酒店 凯悦大饭店（Grand Hyatt） 凯悦公园饭店（Park Hyatt） 马里奥特集团(又译“万豪”) 希尔顿国际饭店公司 精品国际饭店公司 香格里拉国际饭店 雅高集团 天天饭店集团 凯悦饭店 马里奥物集团 四季饭店集团 巴斯饭店公司 福特饭店集团 里兹—卡尔顿 凯莱国际酒店 半岛酒店集团 锦江集团 西方国际饭店集团 喜达屋饭店集团 地中海俱乐部 凯宾斯基集团
玫瑰大酒店美国的

5，世界著名的酒店有哪些

世界十大酒店排行榜 　　第一名：法国戛纳马丁内斯酒店，楼顶套房3.72万美元/晚 　　对于缺少阳光照射的欧洲人而言，夏季的戛纳就是天堂，戛纳电影节也是夏季的亮点之一。楼顶套房位于酒店7层，它的阳台上可以看见地中海的美景。 　　第二名：瑞士日内瓦威尔逊总统酒店，豪景套房3.5万美元/晚 　　独立电梯直达套房，所有房门和窗户都是防弹设计，从多个方向可以看到日内瓦湖全境。 　　第三名：希腊雅典Lagonissi大酒店，皇家别墅34088美元/晚 　　别墅拥有装备齐全的健身房和厨房，还有宽敞的起居室和餐厅。 　　第四名：意大利撒丁岛Cala di Volpe酒店，总统套房27277美元/晚 　　套房阳光充足，拥有一个室外海水池、一个私人观景亭和阳光浴室。 　　第五名：巴哈马天堂岛亚特兰蒂斯酒店，拱桥套房2.5万美元/晚 　　套房里的10个房间正好架在酒店的双塔之间，建筑外观就仿佛是一座桥展现在眼前。美国谈话节目著名主持人奥普拉·温芙瑞、歌星迈克尔·杰克逊都在此住过。 　　第六名：希腊克里特岛Elounda海滩酒店，宫殿套房21030美元/晚 　　空间富余是这个套房的最大特点。 　　第七名：法国巴黎雅典娜广场酒店，皇家套房17494美元/晚 　　这里可以看见埃菲尔铁塔和著名的蒙塔涅大街。套房保卫措施严密，除了阳台上安装有监视器以外，入口处还安装了指纹识别系统。 　　第八名：加勒比海安圭拉岛Altamer酒店，“非洲蓝宝石别墅”套房11428美元/晚 　　别墅拥有管家、佣人和私人厨师，还有一个练习潜水的泻湖。 　　第九名：中国香港洲际酒店，总统套房11183美元/晚 　　套房总面积达650平方米，可以眺望维多利亚湾夜色。 　　第十名：阿联酋迪拜阿拉伯塔酒店（Burj Al Arab），皇家套房10900美元/晚 　　套房的特色是带有红色顶棚的圆形卧床，床下的地板可以旋转。主人浴室内有圆形极可意牌按摩浴缸。套房拥有一部独立电梯和电影厅。
万豪国际酒店 31.希尔顿酒店集团公司（Hilton Hotels Corporation） 4.洲际国际酒店集团（Intercontinental Hotels Group） 2

6，Microsoft PowerPoint 酒店介绍演示文稿急用谢谢

有忠诚的顾客，酒店必须注重员工队伍建设，要在业务上加强培训，努力提高面对客人的员工的素质和服务水平；在生活条件改善方面舍得投入，使员工在各自的工作岗位上心情舒畅，工作努力，发挥着自己应有的作用，为企业的发展尽自己的一份力量。（2）领导、团队、贯彻、执行力要使企业文化能在企业中得到全面、彻底地推行，需要企业最高领导的支持、大力倡导，企业文化建设是企业领导人的重要职责之一。企业文化建设是强制性的，而不是员工愿意参加就参加，不愿意就拉到的东西，否则是无法建立强有力的企业文化的。惟有企业最高领导者及整个管理团队经过不懈努力，形成高效率、快节奏、战斗力、凝聚力强的领导团队，把企业中优秀的东西沉积下来并执行贯彻下去，才能形成自己的企业文化，才能把企业文化建设这样系统性的工程推动下去。惟有如此，才能使员工和管理者对企业文化建设予以足够的重视，才能让企业所有员工充分认识到企业文化的重要性！（3）制度制度化管理体现在企业文化建设中的“柔”和“刚”并不是对立的，关键是从制度的制定到执行整个过程是否真正体现出了公正的内含，是否体现了企业的根本需求，如果达到了这个要求，那么制度化管理就奠定了企业文化的核心内容，成为推动企业发展的强大动力。企业文化是持续性的，不是中断的、脱节的，这就需要一个强有力的制度来保障，否则，企业文化也是一种形式，不能真正的发挥企业文化的作用，失去了企业文化的意义。（4）环境企业环境是企业文化的象征，是企业文化的保障。一是要建设好酒店的组织环境。重点是建设好用人机制、管理机制和约束机制；二是要建设好心理环境。使员工形成“爱店如家”、“与饭店共兴衰”的良好心理，自觉遵守企业的规章制度，艰苦奋斗，勤俭节约，并能够正确处理好上级与下级、平级之间的、内部与外部之间的关系和由此造成的各种矛盾；三是要建设好工作和生活环境。在工作环境上，要注意做到设备功能的完善，环境要有舒适感，工作秩序要有节奏感，劳动条件要有安全感，劳动强度要有轻松感；在生活环境上，要不断改善酒店员工的居住条件和饮食质量，搞好环境卫生，大力开展形式多样的文化教育和文化活动，丰富员工的业余文化生活。四是要建设好经营环境。健全的市场导向，可靠的资金保证，良好的公共关系等。3、企业文化内容（1）建立企业文化的途径一是要有效地吸引广大酒店员工积极地参与酒店的经营管理和决策，增强他们的主人翁意识，使他们做到持主人心，作主人事，干主人活，尽主人意；二是要以酒店为核心，凝聚酒店员工的精神与情感，激发其使命意识，使员工能够以献身精神与酒店风雨同舟；三在关心员工生活上下功夫，努力改善员工的生活环境和食宿条件，组织一些集体活动（思想座谈会、文体活动、劳动竞赛、办酒店内部刊物等），使他们引导他们融入到酒店的经营管理中去。四是要培育员工形象，如员工对自己的信心、荣誉感和技术业务能力、良好的作风和职业道德及生活习惯、言谈举止、礼仪服饰等。只有这样，才能把员工队伍建设好，才能为饭店的发展注入源源不竭的强大动力.
给我100分，帮你做好。
我可以给你做一个
你是要别人帮你做一个吧 还是怎么样

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