什么样的酒量算好,适合从事什么样的工作

喝酒的酒量根据每个人的体质，酒局的气氛，场合，心情，主题以及酒桌上的下酒菜，还和酒的质量，都有直接的关系。酒质量的好坏，对于个人的酒量发挥，也是非常的重要，一个酒量特别大的人适合从事的工作，与一个酒量非常小的人所适合从事的工作没什么大的区别，即没有多少优势可言。

1、什么样的人酒量好？

什么样的人酒量好？关于这个问题我从本人身边的几位同事说起:甲人年经刚从学校毕业出来，平时他滴酒不沾，如果和别人拼酒量，他拿起酒碗连喝三四碗大约2000千克，他没有事，他豪爽开心；乙人他平时爱喝点酒，但他比甲年长一点，一般慢慢的喝三四斤他喝一个下午他不醉但是如果一口气喝三四斤酒他马上酩酊大醉。我认为年轻体壮豪爽的人的酒量好一点，

2、如果一个人酒量特别好，适合从事什么样的工作？拜托大家？

我认为，一个人适合从事什么工作，与他的酒量有一定的关系，但没有必然联系。其原因是：一、在职场中，单位和领导安排一个人从事什么具体工作，主要依据的是文化程度，学识水平，专业知识水平和政策理论水平，业务工作能力，依法行政，依法经营，依法办事的能力，工作纪律，工作作风，工作态度，工作热情，接物待人处事方式，团结同事，尊重领导，礼节礼貌，等等，

酒量属于工作能力的极小部分，它只在个别特定场合发挥一定的作用，或者发挥较大的作用。当单位因工作需要你去陪酒时，不论你在哪个具体的工作岗位上，都可以任意的调遣，因此，一个酒量特别大的人适合从事的工作，与一个酒量非常小的人所适合从事的工作没什么大的区别，即没有多少优势可言。二、不管职场上还是商场上，喝酒都讲究对等原则，即领导对领导，部门领导对部门领导，员工对员工，

三、在现在的职场环境中，各种场合上的喝酒已经回归理性，过去那种山吃海喝，不醉不归，强行劝酒的风气已经一去不复返了。只要你在酒场上不惹事，不挑事，不落井下石，不树“敌\

上对下或下对上敬酒，都是礼节性的。领导一般不会轻易和下级拼酒，因为赢了并不光彩，但输了人就丢大了，即使你酒量很大，如果没有一定的职务，就只能和员工去拼酒，你赢了，与大局无关，但如果你输了，就把单位和领导的人丢了，劳而无功，得不偿失，因此，在其他方面较弱的情况下，即使酒量再大，在职场上所发挥的作用也十分有限。