葡萄酒证书考了有什么用,考人力资源证书有什么好处

做项目经理这个岗位必须要有证书，但有了证书不一定能做项目经理。为什么有这么多人参加软考，软考到底有什么作用，根据建造师注册网站提供的数据，截止目前，全国有超过70万一级建造师，市政一级约有28万人，全国有200万左右的二级建造师，市政专业有约50万人。

1、考市政的证书有什么用？怎么赚钱？

市政的证书，指的是建造师吧！建造师证书一共10个专业，市政专业是其中之一。我猜题主应该不是这个圈子里的人，我是建造师，建筑、市政双专业，我可以大概给您介绍一下，市政专业的建造师，分一级和二级，一级建造师考试难度较大，考四科，三科客观科目：法规、管理、经济，一门主观科目：实务。二级建造师考试难度相对低一些，考三科，两科客观科目：法规和管理，一科主观科目：实务，

根据建造师注册网站提供的数据，截止目前，全国有超过70万一级建造师，市政一级约有28万人，全国有200万左右的二级建造师，市政专业有约50万人。别看注册建造师这么多，相对于全国10万多家的建筑公司，4000多万的行业从业人员来说，建造师数量还是不够，因此，考个市政建造师还是有就业前景的，再来看看市政专业可以从事的工作范围。

市政专业可以从事的工作有：市政道路、市政公路、市政桥梁、城市轨道交通、顶管隧道、市政给排水、市政园林、市政路灯、垃圾处理等，但凡是城市除楼房建筑以外的其他基础建设，市政专业都可以参与，可以说，就业面是非常广泛的，至于怎么赚钱，那要看你想干什么，能干什么。拥有建造师证书，可以作为一个建设项目的项目经理，这是项目最基本的配置要求，

当然，做项目经理这个岗位必须要有证书，但有了证书不一定能做项目经理！如果你想做这一行，有人脉，也有一定的资本实力，可以考个证书，先在工地现场练个几年，时机成熟后，自然能做项目经理。如果你对做项目经理不感兴趣，那么你考个市政证书，可以给公司使用，一来可以解决你的社保，二来可以弄点挂靠费用，不过这一点不提倡，因为现在讲究人证合一，并且挂靠是一种违规行为，不出事还好，一旦出什么安全事故，你是跑不掉的，最好就是给别人挂资质用，这样，虽说没什么钱，但风险小很多，

2、考人力资源证书有什么好处？

您好，首先感谢问答的邀请。作为资深HR，对于获取人力资源证书个人见解如下：1、人力资源证书没有强制性，不是上岗证，我这些年的招聘经验看，很少有中大型公司把这个作为HR岗位的硬件条件。他们往往更看重实际工作经历和个人基本素质，2、考取人力资源证书，只能证明你具备一定的理论基础，尤其是大学生们学习和考试能力强，擅长各种考证。

3、感觉有CPA证书的人已经很常见了，考下来CPA还有什么用？

根据中注协统计数据，截至2020年6月30日，CPA人数超28万，到目前，应该超30万，从绝对数看，人数不少，但相比超2000万的会计从业人员，CPA占比还是偏低的。CPA考试有一定难度，也不至于高不可攀，近些年，CPA考试单科通过率都在20%以上，只要坚持，考完全科还是可以期待的。从职场竞争的角度来说，CPA越来越多，反映会计行业越来越卷，一个普通会计岗，也提出要求CPA资格，对于非CPA来说，岂不是更没生存空间了，

CPA越是烂大街，就越要挤进去，力争成为CPA。持证只是锦上添花，关键看工作能力，但当持证成为门槛，非持证人员就吃亏了，CPA不见得工作能力强，但毋容置疑，学习考试能力比常人更胜一筹。用人单位，自然优先考虑持证人员，这时候CPA有更多的应聘优势，在同一个单位，大家都干一样的活，工作能力没有差异，面对晋升、加薪，持证人员明显获得更多机会，不知大家同不同意？领导定式思维决定，他更认可CPA。

4、软考考试有什么用？