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1，意大利影片情欲11日11夜播放到1小时19分18秒男女主角激情

我也在找,其中在宾馆里两个服务员送吃的来后,放的那首音乐,名字特别想知道.求采纳

意大利影片情欲11日11夜播放到1小时19分18秒男女主角激情

2，一项工程 甲一人需1又五分之三小时完成甲乙两人合作需1小时完

甲的效率是：1÷1又3/5=5/8 乙的效率是：1-5/8=3/8 甲一人完成1/12用了1/12÷5/8=2/15小时 乙工作1又19/30小时完成任务的(3/8)×(1又19/30-2/15)=9/16 甲一共完成任务的1-9/16=7/16 甲共做了7/16÷5/8=7/10小时

一项工程 甲一人需1又五分之三小时完成甲乙两人合作需1小时完

3，150合欢带人1元宝1小时可以吗

可以的。。。但是合欢带人并不受大家喜欢，因为太慢了，有钱找人带的会找青云，毕竟他不在乎那点YB，带人速度效率还是很重要的。。。呵呵，合欢真的不适合带人，希望你们区有人找你带吧，你这价格还是可以的，只是不知道有没有市场。。。
合欢 适合长时间挂机带人 刷王子快 砍的快 效果次之青云 你那价钱够便宜了 一小时80-100J吧
不好人家150的青云带1次6个怪1小时也就1元
没事带着玩呗，如果靠这个挣钱，不合算。电费都不够~~
可以 个人感觉便宜点了 100J左右还差不多
可以啊

150合欢带人1元宝1小时可以吗

4，机关巨兽一般在哪刷

中枢决斗。这个最好挂着打 魔境3 还有提供其他BOSS的资料 将军殿 尸霸：4小时 中枢大殿 机关巨兽：1小时 炼狱8层 机关巨兽：1小时 炼狱11层 尸霸：2小时 炼狱15层 三头蛇王：1小时/4只 炼狱18层 逆魔：2小时 炼狱沼泽 幽影武士（极品）：30分钟 炼狱魔境 炼狱魔境三层 机关巨兽：30分钟 炼狱魔境七层 逆魔：4小时 炼狱魔境八层 利爪魔：4小时 闪电魔：4小时 禁地魔王：4小时 炼狱魔境九层 通天教主：4小时 极品烈焰使：26分钟 炼狱魔境十层 炼狱魔君：3小时 幽影武士（极品）：1小时/2只 魔眼：1小时/4只 桃园 尸霸：2小时 逆魔：2小时 禁地魔王：2小时 三头蛇王：1小时/2只 机关巨兽：30分钟 逆魔大殿 逆魔：4小时 五蛇殿 三头蛇王：2小时 铁血魔宫 铁血魔王：6小时 地下魔域八层 铁血魔王：6小时 幽影武士（极品）：1小时/6只 九重云霄 通天教主：4小时 极品烈焰使：21分钟 焰火屠魔记 尸霸：1小时 逆魔：2小时 通天教主：2小时 禁地魔王：2小时 　 黑暗轮回 闪电魔：6小时 利爪魔：6小时 魔穴 禁地魔王：6小时 真将军殿 狂尸霸：6小时 玄冰殿 蛇妖王：6小时 三头蛇王：2小时/2只 逆魔大殿（真）： 逆魔之王：8小时 活动地图 暗之系列魔王：3点准时刷出 炼狱魔镜7层 暗之系列魔王 4点准时刷出 晚上8点准时刷出 报点的怪物及NPC: 魔穴的禁地魔王是禁地肉店.和禁地之门右上方打藤妖 外面的黑暗的利爪魔和闪电魔是禁地书店.里面的（分次爆出） 九重云霄的通天教主的是死水的衣服店和4角牌楼的怪 地下魔域8层铁血魔王的是死水的首饰店.中州的衣服店。地下魔域7层的鬼方火卒 魔镜沼泽杀 鬼方火卒 告诉你魔境8和魔境9禁地和通天的时间. 魔镜6杀假通天教主报炼狱魔君的时间. 炼狱魔镜8层的闪电魔是海宾平原的流浪商人 炼狱魔镜8层的利爪魔是幽静空间的流浪商人 炼狱魔镜10层的炎魔报桃圆地图所有BOSS的时间。 中州的木材商人报铁血魔宫的魔王
机关洞
在中枢大殿 4小时 一般刷在右下方的小房间里
机关洞的.中枢大殿和角斗场都经常刷.一般是1小时1只
机关洞的.中枢大殿和角斗场都经常刷.一般是1小时1只.

5，两班倒的连续上12小时要扣1小时吃饭时间合法不只打两次卡早8到晚

按法律规定，你这类情形违法。　　相关法律规定《中华人民共和国劳动法》　　第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
楼上的法条现在已经过时了。现在普遍用《国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定》，其中第一条“第三条修改为：职工每日工作8小时，每周工作40小时。”（《国务院关于职工工作时间的规定》第三条原为工作44个小时）。加班费是按照每周工作40个小时计算，超出部分按照超出部分工资的150%计算，每周至少休息一天，如果没有休息一天，那么这一天是按照200%的工资计算。逢国家法定节假日按照300%工资计算。你这个案例如果计算加班费的话，如果按照每天工作12个小时计算的话（有考勤记录），每天是加班4个小时，那么这4个小时是按照150%的工资计算，另外你周六没有休息的话，周六上的12个小时班也应该按照150%工资计算，按照法律规定每周至少休息一天的规定，你每月只休息了2天，那么还应该有2天是应该按照200%的工资计算加班费的。还有就是要看你上班的时候有没有国家法定节假日，如果有的话还应该按照300%的标准计算加班费。说了这么多计算方法，如果你想主张加班费的话，需要提供加班证据，所以加班的证据要注意收集和保存。另外 不知道你现在还在公司上班不上，如果不上，看是什么原因离职的，还可以看情况要求赔偿金或者是经济补偿金。希望我的回答能够帮到你。
休息时间是不计算在工作时间以内的
肯定不合法。估计是保安工作或者店面工作　　1、参考资料：劳动法　　第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。　　第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。　　第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。　　第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：　　（一）元旦；　　（二）春节；　　（三）国际劳动节；　　（四）国庆节；　　（五）法律、法规规定的其他休假节日。　　第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。　　第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：　　（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；　　（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；　　（三）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。　　第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　　第四十五条 国家实行带薪年休假制度。　　劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。　　2、直接可以解除劳动合同，要求支付加班工资、购买社保（如无、未足额）、补偿金等。

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