中国国玺酒业股份有限公司，中国国玺集团是传销吗

1，中国国玺集团是传销吗

直

中国国玺集团是传销吗

2，有谁知道国玺集团公司是什么

很有实力的大公司

非法集资公司，董事长赵毅也已经在逃

有谁知道国玺集团公司是什么

3，中国国玺集团还存在吗

中国集团总公司

不存在了，只是有部分地区还没有完全撤下来

中国国玺集团还存在吗

4，中国国玺怎么停了

看样子你应该是受害者了，国玺本来就是非法集资公司，没钱了当然得跑路

北京5月21号停的

5，2017中国国玺最新消息

正配合中国金融检查，预计6月20号正常营业

现在怎么样

北京5月21号停的

6，中国国玺是否属于非法集资是真的吗

判断是否属于非法集资，可以通过以下方式鉴别，防范投资风险。　　首先可以对照银行贷款利率和普通金融产品来判断回报率是否过高，多数情况下明显偏高的投资回报很可能就是投资陷阱。根据相关规定，超过国家规定贷款利率4倍以上的不受法律保护，可作为判断回报是否过高的参考。其次，可以通过政府网站，查询相关企业是不是经过国家批准的合法的上市公司、是不是可以发行公司股票、债券，是否有国家规定的股权交易场所等，如果不具备发行、销售股票、出售金融产品以及开展存贷款业务的主体资格，就涉嫌非法集资。通过查询工商登记资料，查明相关企业是否为经过法定注册的合法企业，是否办理了税务登记等。　　“如果经过上述鉴别仍然无法判断是否是非法集资，公众还可以向有关部门进行咨询，待了解详情后再作决定，切不可抱有侥幸心理盲目投资。

如果是采用倍增模式做的，有没有直销牌照，就危险咯，你可以去国家的商务部网查看一下，具体的你可以像专业的人士咨询一下。最近网上有位教练非常的火，非常的红，你可以搜——---先行老.师，或许能帮到你，祝事业有成！

7，中国国玺现在是什么情况我投了现在也没返钱连劳动合同也没有

连劳动合同也没有，单位是违法的。　　劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。　　第七十四条　县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：　　(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；　　(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；　　(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；　　(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；　　(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；　　(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；　　(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

是怎么回事，我爸爸也投了，是被骗了吗？再看看别人怎么说的。

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