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1，青岛啤酒管理培训生机械电气类待遇怎么样是派遣的吗知道

都是劳务派遣制 跟北京海锦源人力资源有限公司签合同。

青岛啤酒管理培训生机械电气类待遇怎么样是派遣的吗知道

2，青岛啤酒管理培训生怎么样

不知道你是否是销售类的管理培训生，我就销售类的管理培训生做解答：青岛啤酒管理培训生主要的发展方向有两类：男生走的是销售管理层，如果一年内你在公司干的好，会坐上主管或者销售专员。因为青岛啤酒销售类的离职率很高，一年之后留下来的都是精英，而且公司很看重这些能留下来的员工，到时候即使你没能晋升，你也可以向公司提出调往其他地方的要求。女生可以往文职方面发展，女生刚开始进去是做销售的，但公司从照顾女生出发，一般女生做三个月销售都可以转职能类，不过至于以后的发展，文职类肯定是没销售类的发展前景好。在青岛啤酒做销售很辛苦，整天跑终端，日晒雨淋，但是在那工作都一样，更何况青岛啤酒给的待遇不差，个人发展空间也不错。如果还有其他问题，愿意进一步解释。

青岛啤酒管理培训生怎么样

3，青岛啤酒财务类管理培训生怎么样呀

个人觉得，这要看该管理培训生的未来职业规划是怎样的,是为项目或新子公司等基础岗位储备人才，还是未来的中高级管理储备人才..
青岛啤酒集团据说待遇挺好的。所有好与不好都要你自己去体验。望采纳
不知道你是否是销售类的管理培训生，我就销售类的管理培训生做解答：青岛啤酒管理培训生主要的发展方向有两类：男生走的是销售管理层，如果一年内你在公司干的好，会坐上主管或者销售专员。因为青岛啤酒销售类的离职率很高，一年之后留下来的都是精英，而且公司很看重这些能留下来的员工，到时候即使你没能晋升，你也可以向公司提出调往其他地方的要求。女生可以往文职方面发展，女生刚开始进去是做销售的，但公司从照顾女生出发，一般女生做三个月销售都可以转职能类，不过至于以后的发展，文职类肯定是没销售类的发展前景好。在青岛啤酒做销售很辛苦，整天跑终端，日晒雨淋，但是在那工作都一样，更何况青岛啤酒给的待遇不差，个人发展空间也不错。如果还有其他问题，愿意进一步解释。
这个要看具体的培训内容哦

青岛啤酒财务类管理培训生怎么样呀


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