酒厂安全生产三级管理模式，安全生产标准化三级企业怎么做啊

1，安全生产标准化三级企业怎么做啊

1、根据你们企业的生产经营特点，选取安监总局或本省对应行业的安全生产标准化考评标准，并认真学习领会其要求。宜扩大到生产、安全、设备、培训、仓储等单位。2、对照考评标准自查：现有制度、现场设备安全以及职业健康管理方面存在的差距。制定整改计划，包括项目、措施、责任人和期限3、成立创建机构和实施机构（行文）。4、实施整改计划（体系文件、制度编写、现场整改）。5、体系文件审批、发布、宣贯、运行，保留相关的记录。6、体系运行2-3个月后，再自评，达到三级标准（60-70分），填写申报材料（考评标准中有模板），逐级申报。7、考评机构现场评价接待，并按专家组的要求整改。等待发证。ok。也可以委托相关的咨询公司帮你做。

这个看你如何理解了，三级只是通过当地的评审，大于60分就可以通过；二级要通过省里验收，大于75分才可以通过；一级是通过国家验收的，大于90分才可以通过。。。同时规模要求也不同。但总体来说，安全生产标准化可以看作企业的荣誉之类，但是更代表了企业的安全生产管理水平和管理效果。能通过的都是好企业。

安全生产标准化三级企业怎么做啊

2，企业安全生产目标三级控制是什么

企业安全生产目标管理分为三级控制，是指：公司级、车间（科室）级、班组级。

就是企业不同级别单位的控制标准，不同企业的三级控制标准也不同，比如供电企业安全生产目标三级控制的内容是：(1)各供电企业安全生产目标实行三级控制的标准：企业控制人身重伤事故，不发生人身死亡和重大电网、设备事故；不发生误操作事故；不发生重大交通事故和生产场所火灾事故；年内满足上级规定的百日安全个数。 2)二级基层单位控制人身轻伤、重大未遂事故和障碍，不发生人身重伤和责任电网、设备事故；不发生负主要责任的生产交通、火灾事故。年内满足本企业规定的百日安全个数。 3)班组控制人身未遂和设备异常，不发生轻伤事故和责任障碍。年内满足本单位规定的百日安全个数。 (2)送、变电施工企业安全施工目标实行三级控制的标准： 1)企业控制人身重伤事故，不发生人身死亡和重大施工机械设备、火灾及负主要责任的重大交通事故；年内满足上级规定的百日安全个数。 2)专业工地控制人身轻伤和重大未遂事故，不发生人身重伤和一般机械、设备、火灾、责任交通事故。年内满足本企业规定的百日安全个数。 3)班组控制人身未遂和异常，不发生轻伤事故和责任障碍。年内满足本单位规定的百日安全个数。 (3)修造企业安全生产目标实行三级控制的标准： 1)企业控制人身重伤事故，不发生人身死亡和重大机械设备、火灾及负主要责任的重大交通事故；年内满足上级规定的百日安全个数。 2)车间控制人身轻伤和重大未遂事故，不发生人身重伤和一般机械设备、火灾事故。年内满足本企业规定的百日安全个数。 3)班组控制人身未遂和异常，不发生轻伤事故和责任障碍。年内满足规定的百日安全个数。 (4)省公司生产系统年内百日安全个数为： 1)66kv及以上电压等级的主变压器容量2000mva及以上和送电线路1000kin及以上的供电企业一个，具备上述条件之一的供电企业二个； 2)66kv及以上电压等级的主变压器容量2000—1000mva和送电线路1000—500km的供电企业二个，具备上述条件之一的供电企业三个。 3)66kv及以上电压等级的主变压器容量1000mva及以下和送电线路500km及以下的供电企业三个。 4)调度部门、修造企业三个。 (5)各供电企业、施工企业、修造企业及其所属的二级单位(车间、专业工地)、班组可根据各自的实际情况确定各自的年度安全生产目标，但不得低于上级的要求。

企业安全生产目标三级控制是什么

3，安全生产中四不放过三不伤害三违分别是啥

1、“管生产必须管安全”的原则指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。2、“安全具有否决权”的原则指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容，它要求对各项指标考核，评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。安全指标没有实现，即使其他指标顺利完成，仍无法实现项目的最优化，安全具有一票否决的作用。3、“三同时”原则基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。4、“五同时”原则企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。5、“四不放过”原则事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。 “四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)6、“三个同步”原则安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。

四不放过：四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。三不伤害：我国为减少人为事故而采取的在作业中作业人员的一个互相监督原则，具体为：不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害。三违：“三违”是指生产作业中违章指挥、违规作业、违反劳动纪律这三种现象。反违章首先要领导重视，全员参与。要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以完善“三项制度”为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”为标准，以形成先进安全文化为目的。扩展资料基本原则1、“以人为本”的原则要求在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则。在生产与安全的关系中，一切以安全为重，安全必须排在第一位。必须预先分析危险源，预测和评价危险、有害因素，掌握危险出现的规律和变化，采取相应的预防措施，将危险和安全隐患消灭的萌芽状态，2、“谁主管、谁负责”的原则安全生产的重要性要求主管者也必须是责任人，要全面履行安全生产责任。3、“管生产必须管安全”的原则指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。4、“安全具有否决权”的原则指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容，它要求对各项指标考核，评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。安全指标没有实现，即使其他指标顺利完成，仍无法实现项目的最优化，安全具有一票否决的作用。5、“三同时”原则基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。6、“四不放过”原则事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。“四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)7、“三个同步”原则安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。8、“五同时”原则企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。参考资料来源：搜狗百科-安全生产参考资料来源：搜狗百科-四不放过参考资料来源：搜狗百科-三不伤害参考资料来源：搜狗百科-三违

一、四不放过：1、事故原因没查清楚不放过2、事故责任人没受到处理不放过3、事故隐患未处理不放过4、全体员工没受到教育不放过。三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。三违：违章指挥、违章作业、违反劳动组织纪律。扩展资料安全生产基本原则：1、“以人为本”的原则要求在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则。在生产与安全的关系中，一切以安全为重，安全必须排在第一位。必须预先分析危险源，预测和评价危险、有害因素，掌握危险出现的规律和变化，采取相应的预防措施，将危险和安全隐患消灭的萌芽状态。2、“谁主管、谁负责”的原则安全生产的重要性要求主管者也必须是责任人，要全面履行安全生产责任。3、“管生产必须管安全”的原则指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。4、“安全具有否决权”的原则指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容，它要求对各项指标考核，评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。安全指标没有实现，即使其他指标顺利完成，仍无法实现项目的最优化，安全具有一票否决的作用。

四不放过：事故原因没查清楚不放过，事故责任人没受到处理不放过，事故隐患未处理不放过，全体员工没受到教育不放过。三不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，（目前还增加一个伤害：不让他人伤害他人）。三违：违章指挥，违章作业，违反劳动组织纪律。

安全生产中四不放过三不伤害三违分别是啥