酒厂厂长乌丸莲耶的个人空间，农厂头像怎么设

1，农厂头像怎么设

在装饰农场里设，而不是商店哦

点击空间“个人中心设置”的头像——当前头像点“修改”根据提示操作即可。

农厂头像怎么设

2，QQ 农厂不能上

在空间的“个人中心”里,左侧的“应用列表”,点“添加”,找到农场应用.添加就OK,不过现在农场开通资格特别少。最容易开通的方法就是叫黄钻的好友发出邀请，你通过邀请就行了。其次就是其他好友邀请你也行，不过没有黄钻那么容易。最后就是自己去个人中心选添加，找到开心农场按应用就行了。以上的方法都要每一个小时的50分至到03分左右就容易了，因为每一个小时都有名额限定的,如果说名额已满的话，你最好是晚上24：00分后添加。

QQ 农厂不能上

3，关于学历与经验的问题

如果是我，我还是要本科毕业，又有外企经验，又有营销经验的。他学历，经验都有，有发展的空间。高中毕业的，本身学历就低，又是在普通机械厂，一帆风顺的，阅历就不是很多，创意就有限。第三个，初中毕业，虽然经验多，但一个企业想发展只是经验也不行，还要有许多东西，比如创新的意识，新的运行模式、理念等等……所以。

我觉得第三个成功的机率最高，一他最年轻，有活力与热情；二他有着8年在大型机械公司的工作经验，并且能够伴随公司从小做到大，能够从学员做到生产厂长，就可以说明他是一个肯吃苦，有毅力，并且有拼劲的也有理想的热血青年，连换8个岗位，而且都是向上走，说明了他有着极强的自学能力，和无限的创造力；虽然他不是科班出身但是它的工作经验比大学里学的那些理论知识对公司更管用，更重要的是他对大型机械公司足够了解。

在我看来三个都不合适，但如果一定要录用一个，老大有些可能，其35岁有培育和发展空间，其本科学历，底子到底是有一些，可以顾忌到更广的面，要知道高级管理并不是做厂长这么简单，一个合格的高管起码要做到两点：1、制定战略，2、带好员工队伍，我大致说下不详细了，第一的制定战略，企业是不能一成不变的，要思变、思进，国内经济的不稳定的因素太多了，一直都是环境左右着公司的命运，所以要有长远的眼光，制定快半步的发展策略，进可攻，退可守，半步不多不少。第二战略制定好了，需要有个团队能够完成它，培养人才，不用亲人，给人才一个可发展空间，这些是离不开知识的，要很广的知识面，高瞻远瞩，带着公司驰骋疆场，这里是我的想法，希望不误导人。老二45了，不太长远，老三升值很快，但价值马上就会跌了，因为层次到了，学习有限吧。这是从三个条件说的，撇开条件，另论！高级管理并不容易做，如果让他们都经营同样公司，23经验多，他们管理新公司的时候定会沿用老经验，而第一个经验很少，他累积的是真正大公司的经验。我q 37 8544 103，以后可长久交流。

1 第一个人会受聘用。 2 无法确定。离开外部条件来预测公司能否成功是不可能的。

关于学历与经验的问题