1,泸州老窖中华老字号是每箱都有奖吗

泸州老窖中华老字号特曲180元/瓶,一件是6瓶,一般来说各个地方还有自己不同的活动,1000元左右一件。
只有外包装箱贴有奖的时候,才有奖!若没贴,那就是没奖!不可能每个时期都有奖!
是的

泸州老窖中华老字号是每箱都有奖吗

2,泸州老窖特曲有没有奖励一件这种活动

泸州老窖特曲作为性价比最高的一款酒,是没有奖励1件这种活动的,除非您的购买单瓶价格超过300元,那么买一件送一件是可能的。
泸州老窖特曲发酵窖龄最老的距今已有435年了。泸州老窖特曲拥有我国最老(始建于1573年)、连续使用时间最长、保护最完整的国宝窖池群,1996年11月被国务院列为全国重点文物保护单位,2006年被国家文物局列入“世界文化遗产预备名录”。

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3,遇到问题了23月举绩率低有何举措可以提高啊

举绩率低是表面现象,关键要看背后的深层次原因。 从KPI分析入手:开门红后各个职级的有效人力达成情况、各个职级的平均收入水平、出勤率是否突然下降;出勤率这个指标是关键,一定要抓住,出勤率上来了,氛围带动了,业绩就自然能保持住; 在开门红后要有鲜明的经营主题,比如转向组织发展,大力增员,从外部市场环境和内部基础经营来说这都是当前阶段的首选方向。利用开门红的火热市场氛围有力展现寿险行业的吸引力,容易吸引新人加入,从早会专题、新人培训力度上加强导向;既可以避免开门红大推动完毕后的展业疲劳,又可以做好基础管理和组织发展,同时举绩率自然也就有了保障; 当然适当根据自己团队的实际情况,投入一定的资源做些推动也是必不可少的,如“率先举绩奖”、“有效人力达成奖”、“小组举绩争先奖”等等都是可以考虑的措施;
抓出勤率与拜访日志,常说一句话“放量定乾坤”,严格追查拜访日志-,让业务员养成填写拜访日志的好习惯,不管是什么时候业绩都会很平稳的--
很简单...搞批量销售(高效产说会)1.提高举绩率 2.凝聚团队力量,鼓舞士气 3.加强促成,展业技巧

遇到问题了23月举绩率低有何举措可以提高啊


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