烟草局工资一般多少,烟草局福利待遇如何

烟草局不知道烟厂的福利真的不是一般的好。最后，介绍县级烟草局职工的收入情况。烟草局烟草公司作为国有企业的串联单位，凭借其独特的市场资源，在销售业绩上一直处于领先地位。首先，介绍烟草局公司员工的基本情况。中国烟草总公司公布了烟草工人的工资。

烟草局福利待遇如何？

烟草局不知道，烟厂的福利真的不是一般的好。三线城市的卷烟厂，征用一块地皮，为职工建房。科级干部以上的，200多平米的联排别墅。小别墅上下二层，落地玻璃，大客厅，配车库。主人是烟厂的科长，老俩口退休住在空荡荡的别墅，空旷冷清，人气不足。达到规定的老职工，也有100多平米，2室2厅。烟厂退休工人，工龄达到40年以上，退休工资7千多元。

烟草局和烟草公司哪个工资高，两者有什么区别和联系？

每次看到有局的单位，很多人会误以为是行政机关。然而实际上有极少部分冠以局字样的机构并不是行政机关，而是企业。烟草局便是其中之一。在我国，各级烟草部门实行的是局企合一模式，一套人马两块牌子，看起来是两个单位，其实是烟草局和烟草公司是同一个单位，都是一样的待遇，不存在工资方面的差异。作为国企序列单位，烟草局烟草公司凭借独有的市场资源在销售业绩方面一直处于领先地位。

2020年，全国烟草行业销售额达13500亿元，实现工商税利总额12803亿元，同比增长6.2%，上缴财政总额12037亿元，增长2.3%，税利总额和上缴财政总额均创历史新高，为国家和地方财政增收经济发展作出积极贡献。业绩好工资待遇自然也高。根据中国烟草发布的财报，2019年中国烟草员工年度平均工资达到了惊人的18.67万元。

人均工资是什么概念，意味着很多基层人员被平均，那么中层以上人员无疑要远超18万。以本地为例，市级烟草公司中层以上人员的年综合收入普遍在30万 ，这还是在八规后限定了各种津补贴后的数字。以这种收入水平来比较，烟草堪称国企的头部群体，他们说排第二，估计没哪个敢讲第一。整体水平公务员都自叹弗如。当然，烟草公司内部也存在一定收入差。

收入最高的无疑是管理人员，层级越高待遇越高。这部分人员都是烟草公司每年通过国招省招进入单位后一步步走上领导岗位的，作为公司在册人员也就是正式职工管理。市级烟草公司中层以上管理人员都属于这个范畴。他们虽然没有公务员身份，也不是事业编，但普遍比照行政机关设定级别，达到一定层次后可调任行政事业单位任职，担任领导职务。

县级烟草局公司普通员工的年收入有30万吗？

你好，虽然烟草公司的收入很高，但普通职工的年收入根本达不到30万，还是十几万的居多。首先，介绍一下烟草局公司工作人员的基本情况。我国的烟草行业实行垂直管理，国家烟草专卖局与中国烟草总公司一套人马两块牌子，履行监管生产销售等多种职责。国家局总公司下面既有负责销售监管的省市县三级烟草专卖局公司，也有负责生产的省级中烟工业公司。

特别要注意的是，各级烟卖局不是按照行政机关进行管理的，而是按照央企进行管理的。因此，其正式工作人员不是公务员，而是央企职工。最直观的证据就是各级烟草局公司不通过公务员考试招人，而是自行组织专项考试国招省招，正式工作人员签订劳动合同，缴纳企业职工基本养老保险。然后，介绍一下各级烟草专卖局公司工作人员的分类。

实际上，烟草局公司中的正式员工被归类为1管理类员工，指的是通过全国招聘或省级招聘进入烟草的央企员工。国家招聘是指以国家局总公司名义招聘，主要分配到国家局总公司工作。省招是指以省局、省公司名义招聘，一般分配到市、县局公司。管理人员是烟草的骨干，从事综合办公室财务管理案件的审理等工作。，局和公司的中层管理人员都是从他们当中提拔的。一般招聘只针对应届毕业生，有岗位限制，相应的福利待遇也是最好的。