1，沐曦国际传媒简介

哦~~~我有一个好友就是你们的公司的

沐曦国际传媒简介

2，QQ官方创始人是谁

马化腾广东 腾讯公司董事长 总公司在深圳
马化腾 马化腾简介 出生年月：1971年 籍贯：广东 腾讯公司 职位：董事长 毕业院校：深圳大学 马化腾1993年大学毕业后供职于润迅，1998年创办腾讯。2000年6月，腾讯盈利。2001年，马化腾将Q-Gen品牌授权给广州东利行经营，2003年已拥有100多家专卖店。2003年底，马化腾开始运营一款网络游戏。

QQ官方创始人是谁

3，QQ的董事长是谁

马化腾
马化腾呀的
马化腾简介 出生年月：1971年 籍贯：广东 腾讯公司 职位：董事长 毕业院校：深圳大学 经历 马化腾1993年大学毕业后供职于润迅，1998年创办腾讯。2000年6月，腾讯盈利。2001年，马化腾将Q-Gen品牌授权给广州东利行经营，2003年已拥有100多家专卖店。2003年底，马化腾开始运营一款网络游戏。
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马化腾 98年整的QQ
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QQ的董事长是谁

4，中学教材全解总主编 薛金星 的个人简介

薛金星，金星国际教育集团董事长。 金星国际教育集团的前身为北京金星书业文化发展有限公司，成立于2001年。公司经历了1993年－1996 年吉林师大学科教学研究中心的初步探索期，1997年－1998年吉林省松辽书局试验成长期， 1998年8月－2001年3月北京郎曼教学研究中心的思路成熟期，2001年3月，公司正式改为北京金星书业文化发展有限公司，进入高速发展的快车道。2003年，公司导入现代企业管理制度，进一步梳理和规范公司行为和业务运营体系。2005年，公司开始进行虚拟集团化运营。2006年，金星国际教育集团正式成立，步入快速稳健的发展期。编辑本段其他信息 业界广为流传着“志鸿的管理、金星的质量”，金星公司一直注重产品的研发，始终把产品质量放在第一位。每年策划几千种图书，其品牌产品《教材全解》系列经久不衰，广有口碑。 目前，集团公司已经成为集中、小学教育研究、图书策划、发行为一体的大型教育服务机构。集团公司下辖北京金星书业文化发展有限公司、北京科智文化传媒有限公司、山东金星书业文化发展有限公司等多个子公司。 拥有分布在全国4个省市，面积达2400平方米的现代化办公场所，拥有550多名员工队伍，拥有遍布全国28个省市的营销网络和188家业务合作伙伴。

5，争气不争功的案例

　　争气不争功的个案 　　某公司新旧总经理交接典礼，王董事长亲自主持。他循例先说一些旧任张总经理的贡献，肯定其5年内的改革，对公司有很大的助益。 　　然后介绍新任总经理的简历，并且推崇他的宝贵经验和出众能力，相信公司在他的主持之下，必定有更为灿烂的未来。 　　张总经理致词的时候，忽然间好像变成另外一个人，平日的果敢和气魄，顿然消失。 　　他十分客气地表示，由于过分重视绩效和士气，对于某些同仁，似乎疏于照顾，希望大家体谅他的苦心，多多包涵。 　　他又表示虽然离开公司，但是仍然在本地任职，以后见面的机会很多，请大家秉持原来的爱护之情，不吝指教。 　　李总经理是新人，大家对他所知不多。他诚惶诚恐，深怕大家一下子不能接纳他。致词时尽量镇静而和缓，偶尔添加一些幽默，希望博得大家的好感。 　　这些情况，各公司、机构大致相同，好像有一定的模式，大家不约而同地，说同样的话，采取同样的态度和语气。久而久之，似乎形成一套不成文的公式，非如此不可。 　　交接典礼的主持人，无论旧任总经理的退休、荣升、迁调或革职，一定要说些赞的好话。 　　请根据以上的案例，回答以下的问题： 　　1、为什么交接典礼，差不多都说些如此这般的话呢？ 　　2、王董事长先肯定旧的总经理，再推介新任，为什么？ 　　3、你碰到过这种现象吗？如果由你来主持这个典礼，你会如何？ 　　4、如果你是新接任的总经理，你会如何做？请详细说说你的理由。 　　5、如果你即将离任，你会说什么？为什么？

6，开拓者老板的介绍

保罗·艾伦 他现在的身价是330亿美元 1953年出生于美国西雅图，毕业于华盛顿州立大学。父亲当过20多年的图书管理员，为他从小博览群书提供了条件。1968年，他与盖茨在湖滨中学相遇，艾伦以其丰富的知识折服了盖茨。两人成了好朋友，一同迈进了计算机王国，掀起一场软件革命。1975年，他们共同创立了“微软帝国”，艾伦拥有40%的股份。 他一掷千金，1998年耗资7000万美元买入波特兰开拓者队（美国职业篮球队），最近又花了2亿美元买了 美式足球联盟的西雅图海鹰队。
应该很有钱,要不怎能当老板呢!
皮蓬想当小老板 7月1日将成为自由球员的皮蓬最近又有了新念头：希望能成为开拓者队小老板。“我喜欢管理商业，我成为小老板能给球队带来积极影响，大老板阿伦是个大忙人，无暇顾及球队事务，我可以代他管理，”9月将迎来38岁生日的皮蓬说。 正在佛罗里达度假的皮蓬开玩笑道，如果他只能有一个愿望的话，他希望能得到阿伦的接见。“但我加盟球队4年以来，每次给他办公室打电话留言，最后总是转到了(总裁兼总经理)惠西特那儿。”现在惠西特马上就要辞职了。 6月1日，开拓者还否认了有关他们允许76人与主帅奇克斯进行接触的传言，5月31日底特律媒体有传言说，奇克斯将回到费城，而活塞弃帅卡莱尔会在本周与开拓者签约。另外，最近欧洲有流言说38岁的中锋萨博尼斯下赛季将为他的立陶宛球队萨吉里斯队效力，但即将离任的惠西特指出这种说法“为时尚早”，芝加哥经纪人也证实，萨博尼斯并没有作出最后决定，他与开拓者的合约还剩2年1400万美元。
很有钱 微软的股东
不是多出色啊

7，一碗阳春面老板的人物分析

蔬菜店老板急切的提醒代表了这个社会上的一些心存善念、富有同情心的人们，他们同情弱者、传递社会正能量、维护这个社会的和谐和美好。在面馆夫妇等待母子三人再一次光临面馆的十多年里，他们的故事逐渐被大家所知，人们佩服母子三人的坚强勇敢，也对面馆夫妇执着等待的付出和默默的帮助所感动，大家一起期待着有一天母子三人能再次出现。这种期待的感觉和过程是对人性中互助友爱和坚毅勇敢的品行的感动，他们的出现是对人们所坚信的付出终有回报和团结互助的人性美的一种证明，人们希望生活还是积极向上和美好的。扩展资料：作品影响故事中母子三人面对逆境时的勇气和努力，面馆老板夫妇的人性之美，不仅感动了无数普通读者，也为各个企业提供了宝贵借鉴和深刻启发。更多的人从这个故事中发现了经商的人性之美和感人之处，并怀着美好的心灵去从事商业活动，从而在工作中保持主动进取和乐观向上的心态。该故事在中国、韩国也流传甚广。据说，1997年，受亚洲金融风暴的冲击，三星的产业状况跌入低谷，月亏损达1700亿韩元。在此紧要关头，三星集团会长李健熙请副会长尹钟龙面向45000名员工朗读《一碗阳春面》一书，号召员工学习书中母子三人面对逆境坚忍不拔的精神，团结一致，渡过难关。
问：在母子三人第二次到北海亭面馆吃面的时候，老板娘让老板给下三碗面，老板却说：“不行，如果这样做，他们也许会尴尬的。”为什么？ 分析：这是因为老板从与这母子三人短暂的接触中，感到这母子三人虽然经济窘迫，但很团结，而且有所追求（合吃一碗阳春面，祈求来年的好运）。这样的人的特点是人穷志不穷。如果过分慷慨地“施舍”，往往会伤害其自尊心。所以老板不同意老板娘“给他们下三碗”的主张。我个人认为老板是一个很有人情味，十分体谅他人，为他人着想的人。他是一个善良的人，是一个好人。
好 了

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