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1，想知道这所幼儿园如何

幼儿园的好坏主要看有没有办幼儿园的长期理念、管理能力强的幼儿园园长、稳定的老师队伍、规章制度执行的如何。这些因素多得幼儿园为好幼儿园，可以送孩子接受教育。

想知道这所幼儿园如何

2，谁知道这个女人叫什麽名字韩国的吧

这个的《超速绯闻》的片段吧。。。 就是叫黄雨瑟惠，她在《超速绯闻》里面演的幼儿园园长，图片是剧里面正在和车太贤的对戏
最好是知道这是哪个电视剧或者电影的剧照啊，因为一般剧照有角度、表情和造型的问题，所以单凭这个不太好判断。 不过个人觉得她的嘴比较像严正花。
韩国的朴恩慧
韩国的朴恩慧

谁知道这个女人叫什麽名字韩国的吧

3，求救吖 哪位帮我做一下这个幼儿园的案例分析吖

在这个问题上 你能说谁错 父母都不管孩子 将孩子交到学校就没管 他们有错嘛 孩子自己乱丢东西 他有错嘛 老师教育孩子不当 说出了过激的话 我想应该不是一块石头那么简单 应该还有别的原因 至于园长 是否是工作有问题 那要审查了才知道 这一切都是有多方面原因引起的 我们不能太偏激
建议你园开个暑假班，照样收费，老师算加班，这样可以双方面照顾，又可以增加收入
呵呵 请问你是幼儿园老师？还是亲子园老师，抑或是某幼儿园的园长 呵呵 这种事情。。。 奉劝你： 自己动手丰衣足食，自己动脑衣食无忧。。。 呵呵 我提几个建议吧，不知能放帮到你，呵呵。。。 1.老师如何为人师表？； 2.老师该如何对待孩子？； 3.院长该如何管理园所？； 4.院长该如何管理教师？； 5.幼儿园是不是不该总盯着钱？； 6.是不是该具有爱心？； 7.让世界充满“爱”； 等等 祝你好运！

求救吖 哪位帮我做一下这个幼儿园的案例分析吖

4，幼儿园家长告状到园长那儿说老师的不好

哼，你们这些没良心的，还配做“老师”“园丁”“蜡烛”吗？家长告你们，是有原因的，你们对孩子好一些，多点儿耐心，多点儿爱心，家长们是不会没事找事的，除非是你们“惹”急了他们，对孩子不好了，没办法，才会告你们状的，你们就反省自己吧，整天不要“欺负”那些不懂事的孩子了，是有罪的～～～～
做到自己能做的，找个时间跟园长好好解释下，至于园长怎么做，那就是你无法掌控的啦，既然自己掌控不到，也就不要多想，免得心烦，做到自己该做的能做的就好了。
你就是那被告状的老师吧，你先自纠吧，不要说家长，你们现在都要改革绩效工资了，自己的业务水平服务质量也要相应提高才是，连点委屈都受不了上爱问来叫什么叫
家长有权利投诉,你有权利解释,只要你自己问心无愧就够了.........
怕什么，顶多窝心。要是园长听了家长的话，大不了辞职。这样的家长，只会害了孩子。我碰到的多了。给家长明的暗的说的多了，我们园长从来不听。
用证据和事实讲话，只要你没有错，就要力争到底。

5，是什么支持一位幼儿园园长为幼教工作37年

发自内心对幼儿的爱是最大的支撑园长一定是要幼教经验丰富的幼儿教师，而不能仅仅选择一个行政管理的高手，因为幼儿教育是一项专业性很强的工作，用外行指挥内行很容易出错。首选的办法就是在你多走几家园，把你看好的园长给撬过来。但是这需要你们的手腕很灵活，还需要你舍得花钱，而且撬过来的人才还要当大爷来养着，总是不那么舒服。其次，就是招聘。另外还有一种方法，就是到沈阳的各大幼师学校去看看，看一下哪个教幼师专业的老师还跟他（她）的学生保持联系，在这些学生中，想必一定有经历了几年奋斗当上园长或曾经当过园长的。这样你在这些人中也有可能选择到你适合的人选。还有一种就更绝了：我曾经在小哈津做过一段时间，因为是男幼师，所以尽管没什么本事，还是挺被领导看好的，但是过了一段时间，因为家里的原因我不能做了。后来过了半年，小哈津以前的一个同事竟然聘我到她开的幼儿园去当老师了。原来她到小哈津工作不是为了别的，就是为了要了解一下幼儿园运作的模式和管理的规程。等弄明白了以后自己出来就完全可以当一个园长了。凡事都不用求人了，真是女强人啊，呵呵。另外我总结了一下，开个园除了园长要好以外，还有很重要的几点。首先，硬件要好，因为硬件是家长和孩子认识幼儿园的第一步，也是很关键的一步。硬件好，但是也少不了作为软件的老师，优秀的教师更是必不可少。老师的好坏不仅仅取决于上课的水平，跟家长沟通同样也是一门学问。能把家长都“忽悠”满意了的老师，十有八九都能算是“好老师”。还有就是特色。现在凡是有点规模的幼儿园多少都能讲出点自己教学的特色。如果你没有特色，人家的园在那里都许多年了，已经有了信誉，你刚刚开的，人家凭什么就把孩子送到你这里呢？多罗嗦了几句，别显我烦我就很感谢了，呵呵。
把自己当成小孩子和他们一起玩就好

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