双沟酒业给员工缴纳几险，公司按规定为员工缴纳的社会保险有哪些
来源：整理 编辑：美酒知识 2024-10-22 15:58:30
1，公司按规定为员工缴纳的社会保险有哪些
五险。基本养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险。
2，法律规定用人单位必须给员工买哪什么保险
完善企业职工社会保险制度是构建社会主义和谐社会的重要内容，事关改革发展稳定的大局。《劳动法》明确规定：“用人单位必须为劳动者缴纳社会保险”；即五险（基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险）。通常企业为员工缴纳的是前面三种----养老、工伤、医疗保险是法律硬性规定的；后两种险可根据企业经营效益好差而为。
3，请问公司给员工缴纳的保险分几种该怎么缴纳
1、必须缴的：养老、工伤、生育、失业、医疗共五项社会保险。2、由单位向社保行政部门申报参保名单及缴费基数，从工资中代扣个人承担部分（工伤、生育个人不承担），连同单位承担部分一起交纳社保部门。您好 我简单说一下 正常情况下公司应该为员工办理养老保险 失业保险 医疗保险 基本上是这三种 当然还要有住房公积金等等 有个别单位还给职工办理企业年金以及康复基金 这个要根据情况而定 谢谢 希望能帮到您
4，企业给员工应该买几险
第二条国家建立1)基本养老保险、2)基本医疗保险、3)工伤保险、4)失业保险、5)生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 “三金”是一个社会上普遍流传的针对社会保险的口语化说法,它包括住房公积金,养老保险金和医疗金。 “五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 实际上正确的说法应该是“五险一金”。根据企业不同缴纳的计算的方式有差异，具体要看公司，按照正常一般都要有，因为这是对你个人的保障 。
5，劳动法规定用人单位应该为员工交哪些保险
五险,为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。最正规的是五险一金，楼上答了五险，还有一金是公积金。
但一般企业只为员工购三险，养老，工伤，医疗。
6，新劳动法实施后公司至少应该给员工上几险
公司要给员工交社会保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，待业保险，这是最基本的福利，如果只交一险，是有违劳动法的当地户籍的话公积金也要交的，也就是四金。非当地户籍交综合保险，我说的是上海的。根据我国法律的规定，社会保险是包括养老、医疗、生育、工伤、失业保险在内的五险，现在很多地方实行的都是五险合一，就是同一缴纳的，不能只缴纳一部分的。浙江东辰律师事务所胡律师社会保险是包括养老、医疗、生育、工伤、失业保险共五项保险。参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。
7，国家规定企业必须给员工交哪些保险
按照国家规定，现在企业要为员工缴纳“五险一金”：
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
如果是在职的员工，单位会为你办理缴纳，其缴纳标准：
养老保险：
单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。
医疗保险：
单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。
失业保险：
单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。
工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。
住房公积金：单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。
如果是灵活就业人员，办理社保只有两项：养老保险和医疗保险。
“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
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